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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Hund erlaubt
Barrierefrei
Rabatte
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Kantine
FirmenwagenInteressante und abwechsulgreichen Tätigkeiten
Das Team ist sehr offen und motiviert
Zusammenhalt ist super und wir arbeiten auch interdisziplinär für die Entwicklung neue Features
Innovativen Ansatz und neue moderne Prozesse geben jeden Mitarbeiter die Chance Ideen rein zubringen - man fühlt sich gehört und geschätzt
Spannende Weiterbildung und Persönliche Programme, die wir als Team sowohl individuell machen dürften
New Work und Home Office
Zentrale Office
... das vielfältige und intelligente Produkt. Es wird auf die einzelnen Bedürfnisse aller Mitarbeiter:innen eingegangen. Ich finde meine Teammitglieder immer sehr hilfsbereit. Das Arbeiten macht mir hier Spaß. :)
Super Events zur Team- und Persönlichkeitsentwicklung und zukunftsorientiertes Unternehmen mit einem sehr modernen Büro.
Moderne Hard- und Software, sowie regelmäßige updates finde ich hier sehr gut.
Auch das man in seinen Technologien und Software Entscheidungen frei ist, finde ich sehr angenehm.
Das immer mehr Konzepte etabliert werden um sowohl gutes für die Umwelt und das Sozialwesen zu bewirken, finde ich sehr Unterstützenswert.
Als erste Werkstudentenerfahrung war die Troi GmbH perfekt. Ich habe sehr viel gelernt, da mir viel Verantwortung und Vertrauen entgegengebracht wurde
... bis jetzt nichts.
Eine fixe Anzahl an Office / Homeoffice Tagen. Hier fände ich ein frei Wahl besser. (Hierzu muss ich aber erwähnen, dass auf Covid Maßnahmen sehr gut geachtet wird und sich immer der aktuellen Situation angepasst wird)
Fehlende Transparenz in manchen Bereichen
Fehlendes Personal
Karriere ist nur nach Teilnahme an hochpreisigen, selbstfinanzierten Workshops zur "Persönlichkeitsentwicklung" möglich. Nichtteilnahme wird mit Ausgrenzung oder Kündigung "bestraft". Vorsicht!
Bei gleicher Leistung und Fachlichkeit sehr unterschiedliche Bezahlung und Positon in der Firma.
Benefits wie Job- Ticket/Fahrrad sind gute Konzepte die das Umweltbewusstsein weiter steigern können. Diese anzubieten würde Troi noch attraktiver machen.
Mehr auf die Fachlichkeit und Fachwissen der einzelnen Mitarbeiter achten und nicht nach Symphathie und/oder weil man manche Mitarbeiter schon jahrelang auch aus vorherigen beruflichen Stationen her kennt.
Den Suppenservice zur Mittagszeit wieder einführen
Der am besten bewertete Faktor von Troi ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Alle haben ein offenes Ohr füreinander über alle Ebenen und Abteilungen hinweg. :)
Guter Zusammenhalt im Team und auch Teamübergreifend
Ich habe selten ein so harmonisches Verhältnis unter Arbeitskollegen erfahren. Dieses 'familiäre' Gefühlt wird auch über alle Abteilungen, Qualifikationen und Positionen gelebt.
Jeder ist auf seine Art eine Bereicherung und man kann von jedem etwas lernen. Teamarbeit ist eine Säule des Unternehmens und wird auch so ausgelebt und verstanden.
Die Kollegen sind sehr zuvorkommend, habe mich seit dem ersten Tag sehr wohlgefühlt bei Troi.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Troi ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Karriere ist Aufgrund der Firmengröße nur bedingt möglich, Weiterbildungsmöglichkeiten werden sowohl intern, als auch extern angeboten und werden gefördert
Es wird fast zu 100% vorausgesetzt, dass Mitarbeiter sich in ihrer Freizeit weiterbilden und damit auf dem neuesten Stand bleiben.
Gibts hier nicht
