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tuev 
rheinland 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,7
kununu Score7 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
tuev rheinland akademie
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
tuev rheinland akademie
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    83%83
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • KantineKantine
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • CoachingCoaching
    33%33
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die vielen Möglichkeiten im Konzern
Bewertung lesen
die Flexibilität, den Mut neues auszuprobieren
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Die Selbstständigkeit und Freiheit in der Arbeit. Die Vielschichtigkeit der Kunden und Partner. Die Geschäftsbereich-übergreifende Zusammenarbeit im Konzern. Nicht zuletzt, die interne Weiterbildungsmöglichkeit.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Eigentlich gar nichts
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Kommunikation / Fehlkäufe anderer Unternehmen durch die Leitung müssen die Mitarbeiter ausbaden - Schade
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die mangelnde Selbsteinschätzung und Lernfähigkeit
Bewertung lesen
...Dinge die hier rein fallen, spreche ich im Klartext direkt bei demjenigen an, den es betrifft. Dabei stößt man, bei vernünftigem Ton, immer auf offene Ohren.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Schönere Projekte gerne auch im Ausland
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Prozesse klar definieren, Fehler abstellen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von tuev rheinland akademie ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Sehr nette hilfsbereite Kollegen
5
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


große Versprechen ... bei 40 Stunden pro Woche Unterricht - zwei Kurse z.T. mit Analphabeten - werden zusammengelegt ... Stundenplan wird stündlich !!! geändert und TN vorenthalten
1
Bewertung lesen
Sehr viele Möglichkeiten im Konzern
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • tuev rheinland akademie wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet tuev rheinland akademie schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden tuev rheinland akademie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei tuev rheinland akademie als eher traditionell.
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