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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Homeoffice
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
EssenszulageKlar, man kommt viel rum, ist an interessanten Orten. Bedeutet im Umkehrschluss natürlich auch, dass man kaum Privatleben Zuhause hat.
Die Kollegen (Ich möchte betonen, dass ich damit NUR die Kollegen in der Außenproduktion meine) sind fast ohne Ausnahme rücksichtsvoll zueinander und der Zusammenhalt auf den Produktionen ist wirklich super. Selbst als Neuer wird man da fix in diese große "Familie" aufgenommen.
Es wird einem das Vertrauen entgegengebracht, sich kreativ und dabei den wirtschaftlichen Aspekten bewusst auszudrücken. Es gibt viele fesselnde Projekte und Produktionen zu bearbeiten.
Einzigartige Produktionsvielfalt, dynamisches und engagiertes Team, Freiheit in der Arbeitsgestaltung. Flexible Herangehensweise an Herausforderungen, keine starren Abläufe.
bei Projekten arbeiten dürfen wo man gerne auch privat hingehen würde
man darf schnell Verantwortung übernehmen wird aber auch daran gemessen
- Keine starren Strukturen
- immer wieder neue Ideen bis hin zur "Imkerei auf dem Dach"
- das Gegenteil von einem "Behördenladen"
Die Planung der Produktionen ist unfassbar schlecht. Natürlich ist es nicht einfach, solche riesen Produktionen zu planen, aber am Ende werden all die Probleme dabei einfach auf den einzelnen Mitarbeiter in der Außenproduktion verschoben. Am Abend vorher erst erfahren, dass man am nächsten Tag auf eine mehrtägige Produktion fährt? Na, dafür bekommt man doch sicher Ausgleich, oder? Ha, weit gefehlt. Die Überstunden die man dann schiebt (mehrere 12h+ Tage über viele Tage am Stück sind wirklich keine Seltenheit) verpuffen dann ...
Das ich nicht zehn Jahre früher angeheuert habe.
man hat manchmal nicht die Zeit sich auf ein neues Projekt noch intensiver vorzubereiten
Viele Überstunden. Es wird erwartet jederzeit erreichbar zu sein.
Finde auch nach langen Überlegungen keine negativen Punkte.
Die adressiere ich grundsätzlich direkt und nicht öffentlich.
Schätzt den einzelnen Mitarbeiter mehr, der da draußen unter widrigsten Bedingungen die Produktion am laufen hält. Zum größten Teil wegen diesen Leuten fließen jährlich hohe Millionenbeträge in die Firma.
Mitarbeitern ein Gehör geben und sich für ein gesundes Team einsetzen, statt diese als Inventar zu behandeln.
mehr Möglichkeiten für Mitarbeiter Verbesserungsvorschläge anzubringen - z.B ein offener Briefkasten
Aus meiner Sicht habe ich keine Verbesserungswünsche. Ich bin sehr zufrieden!
Der am besten bewertete Faktor von TV SKYLINE ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Eher interessante Orte, die Aufgaben sind doch entweder sehr repetetiv oder nur ein Herumgestresse
Die Ausbildung bietet verschiedene Aufgaben und Aspekte des Arbeitsfelds. Die Erwartungen des Arbeitgebers sind klein, eine individuelle Förderung oder Schulung wird nicht angeboten. Häufig ist man auf sich allein gestellt und wird nicht unterstützt.
Die Referenzen sprechen für sich…
Tolle Produktionen wie Shows, Festivals und Spitzensport in allen Formaten gehören zum Alltag bei Skyline
Traumhafteres Portfolio, ich empfehle zu Googeln.
Abwechslungsreiche Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TV SKYLINE ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Wie überall in der Branche ein Systembedingter Nachteil. Dafür wird der Reisepass voll
Gibt wenige Jobs bei denen es noch schlechter ist
Mit zunehmenden Verantwortlichkeiten steigt bedauerlicherweise auch die Notwendigkeit, außerhalb der regulären Arbeitszeiten und an Wochenenden erreichbar zu sein.
Im Fernsehbereich immer eine Hürde, hier wird jedoch versucht das Beste zu erreichen
passt nicht immer weil es doch ab und zu längere Produktionsstrecken gibt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Es stehen aus meiner Sicht jedem alle Türen offen.
hier ist der Aufstieg bei engagierter Mitarbeit auf jeden Fall möglich; aber jeder Mitarbeiter muss selbst Engagement entfalten und es zur Sprache bringen
Schnelle Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen & durch Eigeninitiative für jeden die Gelegenheit zum Aufstieg
Es bietet sich die Gelegenheit, dem Schreibtisch zu entfliehen, an die "Front" zu treten und aktiv mit anzupacken.
Mit ausreichend Elan und viel Unterwürfigkeit gibt es gute Karrierechancen. Der Arbeitgeber fördert diese nicht.
