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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungAuch durch Generationen wird sichtbar wie das Unternehmen sich verändert und immer zeitgemäß wächst
Es gab kostenloses Wasser, Kaffee und gekühlte Produkte zum Verkosten oder vor Ort zum Konsum während der Pausen. Aufgabenfelder waren sehr unterschiedlich und nicht langweilig. Große Räume/ Büros werden gestellt. Überwiegend konnte man sich auf seine Aufgaben konzentrieren und einlassen. Kostenloses Obst gab es auch.
Ich empfand Vorgesetzten Verhalten, mir gegenüber, ziemlich unberechenbar und launisch. Aus meiner Sichtweise war es ein autoritärer Führungsstil, mit wenig Wertschätzung. Rückfragen wurden nicht so gerne gesehen. Es wurde nicht immer konsequent darauf Rücksicht genommen, ob man sich gerade in einer Pause befunden hat. In meinem Fall wurde ich das ein oder andere Mal auf berufliche Dinge angesprochen. Ich empfand die Sprunghaftigkeit in der Entscheidungssetzung, des Öfteren, nicht nachvollziehbar.
Ich empfand den Umgang, die Wertschätzung und der Respekt mit und gegenüber den Mitarbeitern für nicht angemessen und auf Augenhöhe. Mehr Flexibilität bei den Arbeitszeiten und Pausenentscheidungen wäre gut gewesen. Fehlende Arbeitsstrukturen korrigieren und vereinheitlichen, damit jeder weiß, was, wer konkret zu tun hat. Klare und faire Kommunikation, ohne den Eindruck zu erwecken, dass Gegen-Kritik nicht erwünscht ist.
Der am besten bewertete Faktor von Uplegger Food Company ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es sind gut beleuchtete Räume vorhanden. Zwei Bildschirme pro Arbeitsplatz, eigenes Telefon. Klimaanlagen, Ventilatoren oder Lüftungen sind nicht vorhanden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Uplegger Food Company ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gleich in der ersten Einarbeitungsphase wurde ich von mehreren unterschiedlichen Kolleginnen/ Kollegen auf meine Position angesprochen und mir wurde mitgeteilt, dass keiner mit mir tauschen wollen würde. Die Mitarbeiter leiden unter der bescheidenen Führungsqualität im Unternehmen. Ferner fühlen sich viele MA oft unter Druck gesetzt und werden dementsprechend unwürdig behandelt. Die Effizienz leidet unter dem schlechten Betriebsklima und die unzureichende Reflexion der Vorgesetzten. Das Image stimmt keineswegs mit der Realität überein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden nicht gerne gesehen, weil dann die Arbeitskraft in seiner eigentlichen Tätigkeit fehlt und eine andere Person die Aufgaben zusätzlich übernehmen darf. Sie bieten aber dennoch, unter gesonderter Absprache, berufsbezogene Fortbildungen an.
