Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Hund erlaubt
Kantine
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Firmenwagen
EssenszulageDas Unternehmen ist unglaublich familienfreundlich. Es gibt hier niemals ein „Side-Eye“, wenn man selbst oder das Kind einmal krank ist. Stattdessen zeigt das Team stets Verständnis und Rücksicht. Dieses Klima aus Vertrauen, Respekt und echter Fürsorge macht den Arbeitsplatz zu etwas Besonderem und gibt einem das Gefühl, wirklich unterstützt zu werden.
Es gibt einen Betriebsarzt und die Möglichkeit zur Massage.
Fairer Umgang miteinander, Förderung von Weiterbildung
sozial, familiär, nicht nur Probleme sehen, sondern nach Lösungen suchen, dogs sind willkommen
Die offene und faire Kommunikation und die kollegiale Zusammenarbeit. Die gelebte Flexibilität und das Verhalten der Vorgesetzten / Mitarbeiter untereinander. Auch das man sich voll mit einbringen kann und die eignen Meinung und Arbeit Wertschätzung erfährt.
Alles! Noch nie so einen zauberhaften Arbeitgeber von Bewerbungsverfahren zu Begrüßung zur Festanstellung gehabt!
eigentlich fast wie nix, kaum erwähnenswert
Das einzige was mich wirklich stört ist, dass man oftmals an Entscheidungen des Mutterkonzerns in Frankreich gebunden ist. Trotzdem wird an diesem Thema sehr stark gearbeitet und in den letzten Jahren konnten so viele Fortschritte erzielt werden.
Probleme mit dem Mutterkonzern - Die Abhängigkeit von Frankreich bringt immer wieder Probleme, in der Arbeit wie auch bei Entscheidungen. Manche Dinge könnten so viel einfacher sein, wenn sie nicht aus dem Ausland vorgegeben werden würden.
Abhängigkeit in vielen Entscheidungen von Frankreich, daher nur langsame Entwicklungen z.B. bei der Modernisierung der technischen Ausstattung, oder wenn es darum geht, etwas dem deutschen Markt anzupassen.
Starke Abhängigkeit vom Mutterkonzern, ständige Änderungen in der operativen Planung.
Die Kommunikation mit Frankreich könnte noch optimiert werden. Oft hängt vieles von langen Feedbackschleifen ab, was den Arbeitsfluss manchmal verzögert.
Entscheidungen unabhängiger von Frankreich treffen.
Weiter so, Kommunikation hier und da ausbaufähig
Frankreich - mehr auf deutsche Bedürfnisse (sowohl Markt als auch Mitarbeiter) eingehen und freie Hand lassen.
Büro Deutschland - Mehr Feedbackgespräche um gemeinsame Ziele & Vorgaben zu besprechen.
Wir sind auf dem richtigen Weg und sind laufend an den Verbesserungen dran
Der am besten bewertete Faktor von Vertbaudet Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hier ist jeder willkommen
ist eine tolle Altersstruktur hier
Vom Alter sind wir bunt gemischt. Wir profitieren gerne vom Wissen unserer älteren Kollegen. Wie war das noch vor XY Jahren? Einfach Gold wert!
Jeder ist gleich
Alles in Ordnung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vertbaudet Deutschland ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Das Gehalt für WerkstudentInnen ist relativ gering (12€).
Beim Thema Gehalt lassen sich noch Wünsche übrig!
Gehalt ist ok für die Branche. Sozialleistungen sind super.
Unterdurchschnittliche Bezahlung, die zwar durch andere Goodies / Sozialleistungen ausgeglichen wurde; diese werden aber mit der Zeit immer mehr gestrichen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Kleine Firma, deshalb Karriere eher schwierig, es wird aber Wert auf Weiterbildung gelegt.
Selber nicht genutzt deshalb keine Angabe
Nicht zu beurteilen, da noch nicht genutzt. Nach Absprache aber sicher kein Problem.
Da es ein kleines Unternehmen ist, sind zwar keine großen hierarchischen Sprünge möglich, dafür sind die Weiterbildungsmöglichkeiten Top. Egal ob Tools, Sprachen, Branchen oder persönliche Weiterbildung. Hier ist Proaktivität gewünscht und wird unterstützt!
Bei kleinen Unternehmen sind hier fünf Sterne kaum möglich, weil es aufgrund der flachen Hierarchie keine "Karrierestufen" zum Erklimmen gibt, Weiterbildung und Weiterentwicklung werden aber gefördert so dass sich jeder in seinem Bereich und wenn gewünscht auch darüber hinaus weiterentwickeln kann, es gibt viele Projekte in denen man sich aktiv einbringen kann und Themen die man als Mitarbeiter selbst platzieren und verfolgen kann, erfolgreiche Projekte werden belohnt
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Sich kollegial verhalten.
