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Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,3
kununu ScoreEine Bewertung
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 2,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 1,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • KantineKantine
  • BetriebsarztBetriebsarzt
  • HomeofficeHomeoffice
  • DiensthandyDiensthandy
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Da muss ich lange nachdenken. Uups. Nichts gefunden
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Was Mitarbeiter schlecht finden

Den Umgang mit den Angestellten. Keine Wertschaetzung. Keine neuen Arbeitsvertraege gemäss der neuen Bestimmungen ab 8/22 mit Ueberstundenbezahlung und 24/7 Bezahlung - z. B. Freizeitausgleich
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Verbesserungsvorschläge

Man sollte sich bewusst machen, dass Angestellte zu wertschätzen sind. Dieses fehlt in dieser Firma komplett.
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Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verwaltung ZEABORN Crew Management ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es gibt keine Boni. Keine Sondergratifikationen. Keinen Inflationsausgleich
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Weiterbildung wird nicht angeboten. Die Angestellten werden nicht gefoerdert
1
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