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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Parkplatz
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Firmenwagen
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
BetriebsarztFreie Kost.Tankkarte.Kostenloses Fitness Studio.
Inflationsprämie wird bezahlt
Mitarbeiter profitieren von tollen Benefits wie zB kostenfreies Essen in der Kantine, kostenfreie Nutzung des eigenen Fitnessstudios, großzügiges Urlaubs- und Weihnachtsgeld, kostenfreie Schulungen
Die vielen extra Sozialleistungen wie kostenfreies Mittagessen, Fitness Studio und top ausgestattete Arbeitsplätze.
Gehalt, Urlaub, Homeoffice, Teilzeit
Events und gratis Angebote (Kantine, Kaffee, Sport), nette Kollegen
Feiert sich selbst.
Die Leitung im Nassfutterwerk ist einfach nicht tragbar.
Sehr hohe Fluktation!
Es wird viel auf rumänische Mitarbeiter gesetzt, die wiederum kein Deutsch verstehen.
Die Intransparenz den meisten Mitarbeitern gegenüber.
Führungspersonal, Mitarbeiter
Diktatur im Lager. Andere Meinungen werden nicht gerne gesehen, viele der ex Kollegen sind Lappen, nur ein böses Wort gegen die jenigen, wenn gleich sie auch gerechtfertigt, hat man direkt ein Termin bei der Personalabteilung. Fehler werden nicht gerne gesehen, dann wird man dann als langjähriger Mitarbeiter Mal auf die Straße gesetzt
Arbeitszeiten wieder Normalisieren
Einfach mal die „Führungskräfte“ austauschen
Sich etwas mehr auf die Wurzeln und die Mitarbeiter an der Basis konzentrieren.
Gleitzeitmodell wäre wünschenswert
Kommunikation. !!
Mitarbeitern mehr Verantwortung überlassen.
Wichtig WLAN in der Kantine.!! :)
Wir haben alle kein Netz und möchten in unseren Pausen die zur Erholung da ist gerne am Handy sein dürfen.
Das lenkt ab und motiviert ;)
Der am besten bewertete Faktor von Vet-Concept ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Sehr gut, aber es geht immernoch ein bisschen besser.
Gutes Geld für gute Arbeit.
Kostenlose Kantine mit Frischem Essen, eigenes Fitnessstudio was 24/7 genutzt werden kann. Kostenlose Getränke usw.
Das Gehalt ist auch Top, wenn man viel aragemant zeigt wird das auch gewürdigt.
Gehälter und Sozialleistungen top, wenn man sich in der Region so umhören. Karrieremöglichkeiten sind sehr begrenzt.
Mit dem Gehalt lockt man wohl die Leute
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vet-Concept ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Von ganz oben bis unten nur das Nötigste.
Schlechte Kommunikation Neuerungen
geht definitiv besser
Die Kommunikation ist nicht gut.
Gerade wenn es um Verbesserungen geht die einfach umzusetzen sind passiert hier nichts.
Ein Beispiel, 12 Kassen sind geöffnet.
Die Kunden werden aber hauptsächlich auf Kasse 9, 10, 11, 12 umgeleitet.
Die Mitarbeiter ärgern sich da die anderen Kollegen dann teilweise nur rumsitzen. ( Die aber auch nichts dafür können )
Was spricht also dagegen alle Kassen gleichmäßig mit der gleichen Anzahl an Kunden zu besetzen ? ;)
Ein Musterbeispiel und jeder Mitarbeiter wird es ...
Ausbaufähig. Allerdings dem Wachstum und internen Umstrukturierungen geschuldet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Da stetig wachsend gibt's auch reichlich Chancen.
Weiterbildung intern wird angeboten, leider zu wenig Zeitraum dafür im Tagesgeschäft.
Dort mit Sicherheit nicht
Schwierig aber möglich.
Im Lager der Firma Vet-Concept sind die Perspektiven, eine gute Karriere hinzulegen, leider schwer zu erreichen
