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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Essenszulage
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
InternetnutzungHome Office möglich, Gleitzeit, Weiterbildung, Kollegen, etc.
Die Kantine und dessen Personal ist stets zuvorkommend. Es wird immer frisch und lecker gekocht - das ganze zu einem wirklich bezahlbaren Preis.
- Gleitzeit
- Vermögenswirksame Leistungen
- Kantine
- Benefits mit verschiedenen Angeboten, wie z.B. Sportaktivitäten im Fitnessstudio
Der Umgang mit dem Mitarbeiter als Mensch ist sehr gut.
die Benefits für Arbeitnehmer ist absolut top!
Fachkräftemangel und du wirst trotzdem vor die Tür gesetzt.
Geschäftsführung
Home Office wurde nur wegen Corona erlaubt, es ist keine Regel.
Wäre schön bei den Spritpreisen auch mal von zu Hause arbeiten zu können, dafür steht aber zu wenig Ausrüstung zur Verfügung um flexibel zu sein, es wird auch nicht wirklich generell erlaubt.
- Veränderungen sind langsam oder gar nicht umsetzbar
- keine/wenig Kommunikation von der Geschäftsführung
- Alle Entscheidungen laufen über Firmenzentrale, träger Prozess
moralisch verwerfliches Verhalten von Seiten des Produktionsleiters.
Vorgesetztenverhalten überdenken.
- Einbezug und Beteiligung der Mitarbeiter an Entscheidungen
- Respektvoller und vertrauensvoller Umgang mit den Mitarbeitern auf jeder Hierarchieebene
bis jetzt kann ich noch nicht viel sagen, aber die Aufnahme und das Arbeiten ist sehr angenehm.
Mehr Information über Erfolge und Gewinne.
eventuell Betriebliche Altersvorsorge
mehr Laptops für Homeoffice
- Ältere Mitarbeiter mehr entlasten
- Junge Mitarbeiter mehr fördern
Der am besten bewertete Faktor von VG Nicolaus Werk Kempten ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Das Verhältnis ist gut, ältere Kollegen können immer um Rat gefragt werden.
Die langdienende Kollegen werden im Unternehmen geschätzt aufgrund ihrer Erfahrung und Sichtweise.
Tatsächlich muss hier mehr Rücksicht auf die körperliche Einschränkung der älteren Kollegen genommen werden.
ältere Kollegen werden geschätzt von den Kollegen
respektvoll und so wie es sein soll
Die älteren Kollegen werden gleichermaßen geschätzt wie die jüngeren Kollegen. Es ist ein sehr kollegiale Zusammenarbeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VG Nicolaus Werk Kempten ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Könnte nach Außen besser wirken und muss präsenter sein, damit die Firma mit neuem Personal auch in Zukunft gut da steht.
Früher: starker Arbeitgeber mit viel sozialer Kompetenz und hohem Stellenwert. Heute: gleiche Maschinen, wenig Investitionen und immer mehr Forderungen zur ständigen Gewinnerhöhung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
kann nur positiv erwähnt werden!
Mitarbeiter werden gefördert, aber nur bei Eigeninitiative.
Eine betriebliche Förderung bezüglich Weiterbildung der einzelnen Mitarbeiter ist fast immer möglich. Personalentwicklung ist ein wichtiger Bestandteil des Unternehmens.
Es gibt im Konzern immer Möglichkeiten sich zu entwickeln. Junge aufstrebende Mitarbeiter sollten nooch mehr gefördert werden.
kann ich nicht beurteilen- kenne keinen Fall
