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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungDer am besten bewertete Faktor von Viamed Dienstleistungen ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
100% immer bereit, uns zu helfen, viel Kontrolle in der Verpackung, sie sind aufmerksam, wenn wir Fehler machen, korrigieren Sie sie
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Viamed Dienstleistungen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt beim Meeting ist sehr gering für viel Arbeit, die wir leisten, sehr wenig pro Stunde, einige geben sich Mühe und andere nicht, aber wir verdienen alle das gleiche. 8 Stunden Stehen und kurze Pause
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
einige sind Profis, aber manchmal scheinen sie es nicht zu sein. Manche sagen nicht hallo, man kommt oder geht, obwohl man sie begrüßt, sie hören zu, sie erwidern die Begrüßung nicht, besonders wenn man die Küche betritt, kommt man an.
