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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebsarzt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubtpünktlich Gehalt zahlen, sonst eigentlich nichts
- zum Teil spannende Aufgaben
- Visionen vorhanden
Gehaltsstrucktur
Standort Gelsenkirchen
Interessante Menschen, spannende Geschichte und Entwicklung, Unternehmer ist aktiv und persönlich zu sprechen er ist present
Gutes Soziales verhalten
Alles in dieser Firma spielt man nur falsche Spiele mit den Mitarbeitern
Kommunikation, Fehler auf Andere schieben, Druck machen
-Gehalt
-keine Betriebsrente
-keine Zulagen
-keine Aufmerksamkeiten an die Belegschaft
-Fluktuation nimmt zu
Umgang mit Mitarbeitern
ökologisches Bewusstsein
verhalten von Vorgesetzten
Die Dinge sind oft nicht durchdacht und die Leute in den Niederlassungen werden zu wenig eingebunden. Die Umsetzung sollte konsequenter eingefordert werden!
Macht die Bude zu
komplett die Denkweise überarbeiten und Fehler eingestehen
Eigene kaufmännische Azubis besser fördern
mehr in die Zukunft investieren
offenerer umgang mit den mitarbeitern, mehr Transparenz
Kommunikation intern sollte verbessert werde.
Mitarbeitern die sich weiter entwickeln wollen die Chance geben.
Fortbildungen für die Mitarbeiter mehr unterstützen.
Der am besten bewertete Faktor von Voigt & Schweitzer ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Zusammenhalt ist vorhanden.
sollte mehr eingefordert werden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Voigt & Schweitzer ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nicht transparent genug, Informationen werden vorenthalten. Nicht alles wird runterkommuniziert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Tolle Ausbildungsangebote nicht nur für 1er Kandidaten
Vom interessierten Gewerblichen zum Werkleiter, alles ist möglich!!!
Weiterbildungsprogramme vorhanden und werden auch genutzt. Viele Führungspositionen mit internen Kräften besetzt.
