Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Kantine
Betriebsarzt
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Coaching
Betriebliche AltersvorsorgeSehr fair und immer ein offenes Ohr
Kaffee gibt es für kleines Geld.
Freundlicher Umgang und ein offenes Ohr.
Eigentlich kann man nicht wirklich schlechtes sagen.
Kollegen sind sehr nett gewesen. Ich habe aus persönlichen Gründen gekündigt, habe die Zeit aber sehr genossen. Verdienst ist absolut ok. Manchmal lief es etwas chaotisch aber das ist ja überall so...ich denke gerne an die zeit und die Kollegen zurück.
Sehr pünktliche Lohnzahlung, der Zusammenhalt unter den Kollegen
Es wird nach Austritt auf persönlicher Ebene gehandelt. Anstatt das man selbst einen Grund mitgeteilt bekommt, wird dies über Rundmails an die Belegschaft erledigt.
Fehlende Präsenz der Geschäftsleitung
Langjährige Mitarbeiter werden nicht beachtet und die, die z.B. in Rente gehen oder gekündigt haben (die nicht negativ Aufgefallen sind), werden von der Geschäftsleitung nicht beachtet bzw. verabschiedet.
Als Mitarbeiter ist man dort nichts wert!
Lohnerhöhung gab es seit fast 4 Jahren nicht mehr.
Fertigungsleiter steht nicht hinter den Mitarbeitern, redet Mitarbeiter vor anderen schlecht und sogar vor Kunden!!!
Spätestens da sollte es Konsequenzen geben.
Kann nichts schlechtes berichten.
Gibt viele Punkte unfaires Verhalten lügen kein weihnachts Geld kein Urlaubsgeld
Man sollte bei Austritt bzw. beim Vor-die-Tür gesetzt werden professionel vorgehen. Nicht nur in meinem Fall lief und läuft es aktuell immer noch so, das meine Arbeitsbescheinigung verweigert wird, sowie Lohnzahlungen, für die ich gearbeitet habe, einbehalten werden, die Austrittspapiere ebenso.
Lästereien und Mobbing früher unterbinden.Die letzten 2Jahre wurde aus der Chefetage seehr viel gehetzt.
Das Einbeziehen der Belegschaft bei anstehenden Entscheidungen und der Ausbau von Karriere und Weiterbildungsmaßnahmen sollten verstärkt in den Fokus rücken.
Die Unternehmenskultur stärken und Struktur verbessern
Mehr Gehalt Schulungen für Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von weihbrecht lasertechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Seit die alte „Chefin“ gekündigt wurde, wieder sehr guter Zusammenhalt
Bis auf einige Ausreiser auch ok.
Langsam festigt sich nach dem Tief wieder ein guter Zusammenhalt
Freundlich, man arbeitet in eine Richtung
Starker Zusammenhalt durch gemeinsame Ziele, große Hilfsbereitschaft.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von weihbrecht lasertechnik ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man kämpft mit Altlasten die durch diverse Beiträge in Magazinen auch nicht in Vergessenheit geraten können.
Da gibt es Verbesserungspotenzial und das ist der Geschäftsleitung auch bewusst. Es wird aktuell an der Unternehmenskultur- und Struktur gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wer viel leistet kommt auch vorwärts.
Jeder Weg fängt mit den ersten Schritten an.
Fleiß zahlt sich aus.
Da es sich um ein eher kleineres Unternehmen handelt, sind Aufstiegs und Weiterbildungschancen eher spärlich vorhanden. Dennoch finden interessierte ständig etwas Neues, was Sie sich aneignen können.
Kein große Möglichkeit. Man muss damit leben, dass man keine Aufstiegschancen hat.
Es ist ein mittelständisches Unternehmen mit flachen Hyrachien, daher sind die Aufstiegsmöglichkeiten natürlich begrenzt. Wer sich weiterbilden möchte, wird mei einem Mehrwert fürs Unternehmen auch unterstützt!
