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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenAm Anfang war es okay aber dann kam der Knall und ist so feige dass ein Gespräch nicht stattfinden kanm
Er hat nicht gelernt seine Gehälter auszuzahlen. Mach Versprechungen und passiert nichts
Er sollte mal bezahlen und dann hätte er auch Mitarbeiter die länger bleiben und muss nicht immer wechseln, dafür darf man seinen Hund mit in die Produktion bringen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wenner Brandschutztechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Manchmal kams aber meist er nach etlichen nachfrage und wenn er kein Geld hat fliegt man mit Gründen die gelogen sind
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere gibt's nicht so lange bleibt da keiner
