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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungDie Atmosphäre im Team ist super.
Den Job, das Team, das Gehalt, die kleinen aber feinen Extras, das Gesamtpaket.
Nicht offen für neue Ideen.
Mehr Internetpresenz (bspw. Instagram) nutzen
Eventuell könnte die Interdisziplinäre Arbeit weiterentwickelt und gefördert werden, aber diese Aufgabe liegt nicht allein an eich. Generell Klienten aufteilen auf 2 Leute um einen zu subjektiven Blick zu verhindern.
Der am besten bewertete Faktor von Werkgemeinschaft ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Vor allem das Sozialbewusstsein ist tätigkeitsbedingt sehr hoch.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Werkgemeinschaft ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kommt drauf an mit wem und worüber. An manchen Stellen läuft die Kommunikation super, an anderen würde noch was gehen...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeder Mitarbeiter hat dafür ein Budget, mit dem sich zwar keine großen Sprünge machen lassen, aber immerhin. Kumulieren geht glaube ich auch.
Durfte kostenlos eine tolle Fortbildung machen die mich bis dato wirklich weiter bringt.
