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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mit zu viel Informationen verwirren und Nach Leistung beurteilen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungArbeitsweg, Busverbindung
- es gibt eine Kantine zum Austauschen, Essen, quatschen
- Geld ist nicht schlecht
- auf Sicherheit wird geachtet
- es gibt zum Teil echt nette Kollegen
- genügend Parkplätze und Fahrradabstellmöglichkeiten (sogar bewacht)
Leider nur die Bezahlung,
der Tarifvertrag der Anwendung findet.
Die Bausubstanz der Gebäude,
die Bedingungen der Räume,
die Belastung der MA,
die Hierarchie des Unternehmens,
die Unzufriedenheit der MA durch die obigen Punkte.
- länge der Arbeitsverträge
- kaum Vollzeitverträge in der Produktion
- dass manche Kollegen kaum gesehen werden
- dass einem nicht immer die wichtigen Infos mitgegeben werden
- wenig Urlaubstage in der Produktion (& werden abgerundet)
- da man eigentlich immer Vollzeit arbeitet, (auch bei Teilzeitverträge) bekommt man weniger Geld bei Urlaub oder Krankengeld.
immer befristet
- mehr Leuten Chancen auf längere Verträge geben
- mehr Vollzeitverträge
- fehlende aber wichtige Infos mitteilen (besonders wenn man neu ist oder mal 1 Tag krank war und was nicht mitbekommen hat)
- die Mitarbeiter nicht als eine Nummer auf dem Papier betrachten
- man könnte einige Umkleiden etwas schmackhafter machen, denn manche Spinde sind kaputt und rostig
Komplette FK besser Schulen in Punkto:
- Sozialkompetenz
- Betriebsklima
- Einsatz von MA
Der am besten bewertete Faktor von WesCom Signal and Rescue Germany ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Chemietarifvertrag mit guten Konditionen, Kantine mit Möglichkeit zum subventionierten Essen.
Tarifvertrag
Der Lohn ist wirklich nicht schlecht. Liegt definitiv über den Durchschnitt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WesCom Signal and Rescue Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Im Büro kann man gute Chancen bekommen aufzusteigen.
In der Produktion hat man oft kurze Verträge, die bei einigen dann immer wieder verlängert werden.
Zusagen, Termine und inhaltliche Auseinandersetzung mit MA werden nach Gusto bearbeitet.
