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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungVerständnis für private Anliegen
Sorry, aber nichts!
Branche im Freien Fahrzeugteilehandel ist interessant.
Es kommt oftmals zu Engpässen da wenige Mitarbeiter angestellt sind im Vergleich zu der Auftragslage der Firma. Kaufmännische Auszubildende werden fast nur im Lager eingesetzt.
Arbeitszeiten flexibler gestalten
Am besten schließen!
Mal Verbesserungsvorschläge umsetzen, bzw erstmal anhören!
Betriebsabläufe sollten koordiniert werden.
Der am besten bewertete Faktor von Wessels + Müller ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Verkaufsabteilung sehr angenehm. Im Lager eher ein gegeneinander als Miteinander.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wessels + Müller ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Überstunden ohne Ende
Urlaub kann nicht jederzeit genommen werden, da die Firma unterbesetzt ist. Überstunden werden nicht ausgeglichen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Regelmäßige Schulungen, jedoch kaum Aufstiegschancen.
