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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Diensthandyfamiliäres Klima und Umgang, negative Punkte werden aufgearbeitet
Positiver Wandel in den letzten Jahren seit Geschäftsführerwechsel.
-Gehalt
-Die netten Mitarbeiter
Der Zusammenhalt in der Firma ist super. Die Kollegen sind alle spitze.
Alles was gut ist bekommt man in jeder Firma.
Lohn kommt pünktlich.
Urlaub.
Kantine gibt es, aber durch den Lohn kann man sich nichts leisten.
Parkplätze sind vorhanden aber wenn man Spätschicht hat wird es schwer eins zu finden.
-Betriebsrat
-Feindliche Stimmung unter den Abteilungen
-Azubis sind billige Arbeiter für Drecksaufgaben
- unfreundliche Personalmitarbeiter
- viele Unmotivierte Leute an Führungspositionen
Es gibt sehr wenige Parkplätze für die Spätschicht so das man 500 Meter weiter Parken muss.
Weiterbildung gibt es nicht man wird klein gehalten.
Kein höherer Lohn für Leute die über 30 Jahre in dieser Firma geackert haben.
Die Loyalität wird nicht geschätzt.
Diese Menschen haben diese Firma mit aufgebaut und bekommen nichts. Sie bekommen genauso viel Gehalt wie jemand der neu eingestellt wurde.
Mehr miteinander kommunizieren und die Arbeit besser Entlohnen.
Gehalt sollte angepasst werden und gleichberechtigt.
- Offen/Ehrlich sein
- Mehr IT-Personal einstellen
- Azubis ernster nehmen
- besseren Betriebsrat einstellen
- IT-Infrastruktur aus aktuellen Standard bringen
-bessere Vertreter für Azubis suchen
- Home Office richtig ermöglichen
- KVP leben! (Verbesserungsmöglichkeiten annehmen und einführen)
Es wurden schon einige Punkte aufgearbeitet, jedoch weiterhin auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen bzw. deren Probleme ernst nehmen. So kann auch ggf. das Image in den Produktionsabteilungen aufgebessert werden.
Gemeinsame Events (bsp. Sommerfeste etc.) für den Zusammenhalt der gesamten Firma einführen
Stellt Venüftige Vorgesetze hin und Qualifizierte Schichtführer die wissen wie man mit Menschen umgeht.
Kommunikation zwischen vorgesetzten und Personal
Der am besten bewertete Faktor von Wilhelm Kächele ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Abhängig von der Stelle die man besetzt und von dem Einsatz den man bereit ist zu leisten.
Eigene Mitgestaltung an/der Aufgaben möglich
Aufgabenbereich sehr interessant. Produkte sind für den Kunden spezifisch gefertigt. Deshalb viel Abwechslung. Kein Kunde ist wie der Andere.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wilhelm Kächele ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Während der Ausbildung wurde mir mehrmals die Übernahme und die Möglichkeit auf ein Studium danach versprochen, 3 Monate vor Abschluss der Ausbildung war auf einmal keins der beiden möglich.
Leider als langjähriger Mitarbeiter keine Chance aufzusteigen weder innerbetrieblich noch nach Weiterbildung..
Gibt es keine
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Man Kan Dual Studieren
