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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einfach mal machen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung– die Weihnachtsfeiern und Sommerfeste sind top
– keiner muss sich überarbeiten
– man ist sehr flexibel
– fast alle sind nett
- Gleitzeit
- liebe Kollegen und Geschäftsführer
- man kann mit jedem über Probleme sprechen
Gute Arbeitsklima
Bette Vorgesetzte
Für Probleme werden Lösungen gesucht, man steht nie alleine da
Selbständiges arbeiten
Gleitzeit
Man kann sich auch Mal spontan frei nehmen falls etwas unerwartetes kommt
– Platzprobleme
– unzureichende Kommunikation. Alles nur über Flurfunk
– 37 Stunden Woche / Büro 40 Stunden
– kein 13. Gehalt
– viele ungeeignete Leute werden eingestellt
Zu wenig Urlaub/Weihnachtsgeld!!!
Manchmal die Kommunikation untereinander.
– Mehr auf die Mitarbeiter hören –> der an der Basis weiß immer mehr, als der Theoretiker.
– betriebliches Vorschlagswesen einführen –> Mitarbeiter für sinnvolle Verbesserungsvorschläge entlohnen
– Kommunikation verbessern –> Intranet, wöchentliche Besprechungen
– Zielvereinbarungen –> gemeinsame Jahresziele definieren
– Betriebsversammlungen
Mehr für die Mitarbeiter machen zB Betriebsfeiern oder mehr Weihnachtsgeld wenn der Umsatz stimmt was es definitiv tut.
Den Betriebsrat abschaffen. Nickt ohne Zweifel alles ab, was vob oben so geeprießen wird
Manchmal besser kommunizieren und mehr Betriebsfeiern (was im Moment ja leider sowieso nicht geht)
Der am besten bewertete Faktor von Winter.pumpen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Viele ältere. Was hier Know How weg bricht die kommenden Jahre, wird schwer zu kompensieren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Winter.pumpen ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
es gibt fast keine
Könnte bei dem ein oder anderen Abteilungsleiter besser sein
