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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Arbeit sinnvoll finden und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Homeoffice
Kinderbetreuung
Firmenwagen
ParkplatzIch schätze an meinem Arbeitgeber v.a. das große Engagement für benachteiligte Familien und Kinder, die sehr gute, wertschätzende Arbeitsatmosphäre, die hohe Flexibilität und Gestaltungsfreiheit im Rahmen der Zielsetzungen sowie den freundlichen Umgangston im Team.
Die Bereichsleiter:innen & die Geschäftsführung haben immer ein offenes Ohr, fachlich sehr kompetent & dazu auch sehr empathisch!
Man ist außerdem flexibel & Absprachen sind super möglich.
Es herrscht eine sehr angehme Arbeitsatmosphäre & man fühlt sich wohl.
Agil
Authentisch
Sympathisch
Bekannter sozialer Verein
Kann ich mich gut mit identifizieren
die Großzügigkeit im finanziellen Bereich und auch sonst, die Freundlichkeit, Entgegenkommen,Hilfsbereitschaft
Sehr sozial
Manchmal ist ein Handwerker doch besser, als einen Leihen zu nehmen,
wenn Reparaturen nötig sind. Es hällt manchmal nicht.
Geschäftsführung kommuniziert ausschließlich mit den Bereichsleitungen!!!!
Lieblinge werden bevorzugt und dürfen sich Fehler erlauben- es sollte nicht zu sehr nach Sympathie sondern nach Kompetenz beurteilt werden. Hochqualifiziertes Personal verlässt das Unternehmen spätestens nach zwei Jahren- das sollte zu bedenken geben .
Gehaltserhöhung
Überlegen, wie eine Pausenregelung bei 9 Kindern, die nicht schlafen, möglich wäre.
mehr angebote für mitarbeiter familien
Sollte langjährigen Mitarbeitern Festverträge geben, mehr auf qualifiziertes Personal achten und nicht " jeden" einstellen.
Der am besten bewertete Faktor von wir für pänz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Auch ältere Mitarbeitende werden eingestellt und meiner Meinung nach werden langjährig Beschäftigte wertgeschätzt.
Kenntnisse und Erfahrungen werden wertgeschätzt
Alter spielt keine Rolle
Wichtige Kollegen und die Zusammenarbeit bereichert. Von 20-65 ist bei 250 Mitarbeitern alles vertreten.
klappt super
Der am schlechtesten bewertete Faktor von wir für pänz ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
keine Weiterbildungen in 4 Jahren, dafür immer nur befristete Verträge
Unterschiedlich und sehr Sympathie abhängig !!! Nicht jeder erhält die Möglichkeit!
Eigene Fortbildungswünsche oder die Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung, werden nur akzeptiert, wenn die Bereichsleitung es für den Arbeitsprozess hilfreich findet.
