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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
Hund erlaubt
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte- Interessante Produkte
- Abwechslung im Aufgabenbereich
- Moderne Büros und Küchen
- Regelmässige Veranstaltungen
- Großartige Work-Life-Balance und das Unterstützen von kurzfristigen Entscheidungen
- Infomaterial jederzeit findbar sowie die möglichkeit einer internen Beratung durch Mitarbeiter oder gar Geschäftsführung
Kurze Dienstwege, alle auf Augenhöhe. Auch die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und stehen mit Rat und Tat zur Seite. Es hat sich ein tolles Team entwickelt.
Das flexibel auf Situationen eingegangen wird!
Die offene und enge Kommunikation. Die Vorgesetzten sind nicht weit weg am Geschehen und haben immer ein offenes Ohr. Außerdem wird bei Problemen nach individuellen Lösungen gesucht.
Die Benefits die angeboten werden sind auch sehr gut!
Familiäres Arbeitsklima mit guten Kollegen und Vorgesetzten.
Offenes Ohr für Ideen und Anregungen.
Familiäres Arbeitsklima und spannende Aufgaben. Rundum zufrieden!
- Ich selber habe die Büros und leider auch die Sanitäranlagen als nicht sauber empfunden.
- Negative Meinungen wurden leider mit richterlichem Beistand gelöscht. Es wird leider nicht versucht die Probleme beheben oder einen Diskurs zu führen, sondern lediglich Negatives im Keim zu ersticken.
Einzig und allein das Lohnniveau.
Ernsthaft über die Lohngestaltung nachdenken. Dies ist für fast alle Abgänge von Kollegen aus dem Unternehmen der Hauptgrund gewesen.
Neben der Gehaltssituation gäbe es nichts anzumerken.
Die Gleitzeit könnte flexibler gestaltet werden z.B. abhängiger von den "Pflichtpräsenszeiten" wann wer wen erreichen muss.
Kernarbeitszeiten könnten flexibler gestaltet werden.
Wie in vielen Dingen hilft es wenn man noch öffter die Mitarbeiter über die Vielzahl der Aktivitäten im Unternbehmen informiert.
Der am besten bewertete Faktor von Witteler ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Werden überall mit einbezogen.
Ältere Kollegen gelten als sehr hoch angesehen in diesem Unternehmen. Sie haben das meiste wissen über die Branche in der sich das Unternehmen befindet und füttern gerne die jüngere Generation mit Wissen.
Alle Mitarbeiter haben die gleichen Chancen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Witteler ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Hier herrscht großes Verbesserungspotential. Der "Standart-Bruttolohn" ist auf Mindestlohn-Niveau. Um jeden weiteren Euro muss man kämpfen. Dies ist mit Abstand die wohl größte "Schwäche" am Arbeitgeber.
Gehalt ist Verhandlungssache. Pünktliche Gehaltszahlungen sind hier selbstverständlich.
Löhne werden immer pünktlich ausbezahlt. Vergütung könnte sich verbessern
pünktliche Auszahlung des Gehaltes
Das Gehalt ist niedriger als der reguläre Standard, dafür aber wird die Work-Life-Balance ganz groß geschrieben . Der Umgang im Büro selbst ist sehr positiv und verständnisvoll.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Verkaufsschulungen werden regelmäßig durchgeführt.
Das Unternehmen bietet jeden die Chance für einen Einstieg oder gar der Weiterbildung. Vom Azubi zus zum Betriebsfachwirten oder gar höher steht das Unternehmen hinter einen und unterstützt.
Es wird ein klarer Zukunfsplan mit guten Aufstiegschancen aufgezeigt
Es werden reichlich Fortbildungsmaßnahmen angeboten. Und wenn die passende noch fehlt, kann man es ganz einfach ansprechen.
Keine Aufstiegschancen, keine Weiterbildungen seitens des Arbeitgeber.
