Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Diensthandy
Barrierefrei
Essenszulage
Hund erlaubtSiegbert gibt jedem eine Chance und die Möglichkeit erfolgreich zu sein. Er hat für JEDEN ein offenes Ohr!
Das der Chef sehr nah zu seinen Mitarbeiten ist
Das man immer zum chef direkt gehen kann.
Fair! Gute Arbeit zahlt sich aus.
Das er sehr flexibel ist.
Gehalt bei Frauen, unterschiedliche Auszahlung von Prämien (je nach Nase), der eine kriegt was, der andere nicht. Führt zu viel Enttäuschung unter den Kollegen!!!
Belästigungen werden runter gespielt und ignoriert
Das er bei Kollegen die nichts tun nicht hart genug durch greift.
Zu wenig wertschätzung
Das Gehalt könnte besser sein
An der Unternehmenskultur sollte dringend gearbeitet werden. Kollegen die lästern, ausgrenzen und mobben sollten Konsequenzen spüren.
Im Hinblick auf gewisse Abteilungen sollte beim Thema Personal nicht auf Quantität sondern Qualität geachtet werden.
Gerechtere Gehaltsaufteilung!!
Männer und Frauen, die die gleiche Arbeit machen, gleich bezahlen!!!
Modernisierung der Arbeitsmittel
Der am besten bewertete Faktor von WORTMANN ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ja, man braucht immer eine Vertretung aber wenn die anderen Punkte relativ weit oben sind ist das einfach wen zu finden.
Kann man als gut bezeichen. Homeoffice, E-Bike, Gleitzeil. Über alles kann man reden.
Mega! Home Office und Büro.
So wie es für mich am Besten ist!
Urlaub eigentlich jederzeit möglich, kommt auf die Gruppe an. Man kann mit der Geschäftsleitung über alles reden und erhält für Probleme Verständnis.
Feste Arbeitszeiten außer zur Winterjahreszeit aufgrund Überstunden durch hohe Auftragslage. Urlaub wird im Regelfall immer nach Wunsch genehmigt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WORTMANN ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Auch hier zählt nur, wie gut man sich bei den Vorgesetzten einschleimen kann.
Kann ich kaum einordnen da man sich in der Ausbildung befindet
Nicht das Können zählt.
Eher wenige Chancen
Könnte besser sein.
