Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen WS Print?

WS Print wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet WS Print schlechter ab als der Durchschnitt (3,2 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden WS Print als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von WS Print das Gehalt?

Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

WS Print als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,1

kununu Score5 Bewertungen

k.A.0

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 2,3Gehalt/Sozialleistungen
- 2,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen

Alle 5 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

Betriebsarzt
25%25
Hund erlaubt
25%25
Flexible Arbeitszeiten
25%25
Parkplatz
25%25

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr gutes Betriebsklima

September 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Betriebsklima ist leider absolut nicht gut.

Juni 2024Bewertung lesen

Führungsstil: Teile und herrsche
Und das fehlende Umweltbewusstsein; eine Solaranlage auf dem Dach kann nicht darüber hinwegtäuschen, dass es ein Chemieunternehmen ist, dass sich um die Umwelt nicht wirklich schert. Wenn überhaupt dann nur weil das Amt mal wieder auftaucht.

Juli 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich weiß nicht ob es nochmal gut werden kann dort. Da liegt so viel im Argen. Erstmal glaube ich nicht, dass mit dem aktuellen Führungsstil noch etwas besser werden kann.
Ein paar Stichwörter wären
- Vertrauen
- Wertschätzung
- Harmonie
Warum nicht einfach mal nett sein?