Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Hund erlaubt
Parkplatz
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungEs wird viel Wert auf die Teamgemeinschaft gelegt. Jederzeit lässt sich ein Gespräch mit den Vorgesetzten führen. Sehr familiäres, wertschätzendes Verhältnis
Familiäres Klima, Team, flexible Arbeitszeiten, IMMER gute Stimmung, eigene Arbeitszeiteinteilung, gut ausgestattete Küche und Bar, !!!Akzeptanz für persönliche Probleme, die wenn nötig der Arbeit vorangestellt werden können!!!
Teamwork & Mitarbeiter-Events in jeglicher Form
Viele Teamevents, spannende und forderne Aufgaben, nette Kollegen und junges Team, Bierzapfanlage 24/7
das Team & die immer neuen, herausfordernden Aufgaben
Parkmöglichkeiten, Kommunikation, Organisation
Es sollte an vielen Stellen an Struktur und Organisation von Abläufen gearbeitet werden. Pünktlichkeit und Zeitmanagement fehlen leider komplett im Tagesgeschäft. Kurze Meetings, kleine Tasks und einen geübten Prozessablauf könnten schon viel erreichen.
Ein Zeiterfassungssystem würde den Mitarbeitern gut tun.
mehr in Richtung Vielfalt bei Personalentscheidungen gehen;
Ingesamt bin ich sehr zufrieden
Der am besten bewertete Faktor von YES Investmedia ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ein wirklich familiäres Kollegenumfeld und es wird durch Team-Events auch viel Wert auf den Zusammenhalt gelegt.
sehr enger Umgang, sehr freundlich, man hilft sich wo es geht!
Junges, sehr nettes Team!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von YES Investmedia ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Allgemein zufriedenstellend. Ab und an muss erinnert werden, dass die Vorgesetzten eine Vorbildfunktion haben. Ein bisschen mehr Struktur und Organisation wäre nötig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber gefördert.
duales Studium möglich; Seminare besuchen möglich
