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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungEs ist ein spannendes Umfeld mit flacher Hierarchie. Es herrscht immer eine Gute Atmosphäre, übermässiger Druck wird nicht hergestellt.
moderne Arbeitsumgebung und junge Unternehmenskultur
Die Arbeit wird schnell eintönig, Engagement für Soziales/Umwelt ist eher gering, dies ist aber eher ein kleines Manko.
Aufteilung der onshore und nearshore Anteile erfordert hohen Kommunikationsaufwand
Abwechslungsreichere Aufgaben schaffen und mehr Vertrauen aus dem Management und nicht allzu viel Kontrolle.
Noch mehr social and afterwork events
Der am besten bewertete Faktor von youngculture ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gutes Image, man ziert sich nie den Arbeitgeber zu nennen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von youngculture ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bekam nie ein Weiterbildungsangebot, Karriere-Perspektiven sind eher beschränkt
