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ZBI Gruppe - Zentrum für Beatmung und Intensivpflege
Vor 28 Tagen
Berlin
Vollzeit
iT-Recs
Gestern
Frankfurt am Main
Vollzeit
MEHR.team GmbH & Co. KG
Heute
Schortens
Vollzeit
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungBemühungen Mitarbeiter zu binden mit Vorsorgeprogrammen.
Ein Nein wird auch Akzebtiert.
Mehr mit Mitarbeitern kommunizieren und diese auch öfter motivieren oder sie öfter wertschätzen. Damit auch weiterhin gern gearbeitet wird für das Unternehmen.
Der am besten bewertete Faktor von ZASA Elektro ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZASA Elektro ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man wird nicht durch Weiterbildung gefördert. Durch die immer gleichen Aufgaben, ist die Persönlichkeitsentwicklung auch gering.
Aufstiegschancen bleiben eher denen vorbehalten die einen guten Draht zum Vorgesetzten haben oder bereits in der Firma gelernt haben.
