Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Kantine
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungMan kann spontan arbeiten, wenn ein Job frei wird. Hälfte des Gehalts ist nach 2 Tagen auf dem Konto
Relativ flexible Job-Buchungsmöglichkeiten
Die flexiblen Jobs, die man eben spontan buchen kann. Das ist gut fuer Notlagen im Leben, wo man mal schnell Geld braucht. Zudem waren zu vor immer alle Kolleg*innen mega lieb zu mir.
they are very organized
Es gibt Zeiträume, in denen kaum Jobs angeboten werden, man hat keinen richtigen Ansprechpartner
Bereits oben dargestellt.
need to give us more opportunities
Strike-System ist fehlerhaft, wobei die Fehler immer zulasten der Arbeitnehmenden gehen.
Mehr Jobangebote, und mehr in berlin und nicht in Brandenburg.
Am Anfang hat es etwas besser geklappt, aber es waere schoen, wenn an den Einsatzorten immer etwas zu essen da ist fuer die Mitarbeiter*innen. Ich schaffe es naemlich nicht immer mir etwas mitzubringen und es waere evtl. gut, wenn Zenjob auch die Hostelkosten, die ich habe, wenn ich in Berlin bin, ueber nimmt.
Verbesserter Austausch zwischen Auftraggeber und Nehmer
Try to bring more opportunities to English speaking students who don't know German
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zenjob ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kein Weiterbildungsmöglickeiten vorhanden
