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Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungFlexibility
Relativ flexible Job-Buchungsmöglichkeiten
Man kann spontan arbeiten, wenn ein Job frei wird. Hälfte des Gehalts ist nach 2 Tagen auf dem Konto
Selbständige Schichtaussuchung
Die flexiblen Jobs, die man eben spontan buchen kann. Das ist gut fuer Notlagen im Leben, wo man mal schnell Geld braucht. Zudem waren zu vor immer alle Kolleg*innen mega lieb zu mir.
Zu strenges Verhalten bei Fehlern intern.
Nicht Funktionierende Krankmeldungen.
Bereits oben dargestellt.
Es gibt Zeiträume, in denen kaum Jobs angeboten werden, man hat keinen richtigen Ansprechpartner
need to give us more opportunities
Sie sollten wieder Telefonisch erreichbar sein und schnell die anliegen der App-Nutzer bearbeiten
Strike-System ist fehlerhaft, wobei die Fehler immer zulasten der Arbeitnehmenden gehen.
Am Anfang hat es etwas besser geklappt, aber es waere schoen, wenn an den Einsatzorten immer etwas zu essen da ist fuer die Mitarbeiter*innen. Ich schaffe es naemlich nicht immer mir etwas mitzubringen und es waere evtl. gut, wenn Zenjob auch die Hostelkosten, die ich habe, wenn ich in Berlin bin, ueber nimmt.
Mehr Jobangebote, und mehr in berlin und nicht in Brandenburg.
Verbesserter Austausch zwischen Auftraggeber und Nehmer
Der am besten bewertete Faktor von Zenjob ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ja super. Man arbeitet nur so viel wie man will
Gut da selbst wählbar
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zenjob ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kein Weiterbildungsmöglickeiten vorhanden
