Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Kantine
Homeoffice
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungViel Freiheit die Arbeit selbst zu gestalten
ein sichere arbeits platz un faere behandlung der mittarbeiter
globale marktposition in der welt wird immer angestrebt
Derzeit keine mehr......
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Arbeitsbedingungen und Umfeld vor Ort ist gut.
nicht eingehen auf vorschlege mittarbeiter mit erfahrung, zu staare personalführung
kmmunikation, verhalten der chesfs
Unfaire Vorgesetzte, kein klares Vorgehen
mittarbeiter kommunikation sehr schlecht
Das aktuelle Personalmanagement im Konzern ist fragwürdig.
Die verschieden Bereiche unterschiedlich betrachten und nicht über einen Kamm scheren
offene werden ideeen zulassen die auf den ersten blick nicht umsatzbar sind
auf den ma eingehen
kommunikation, nspor für mittrbeiter, ziele und aufgaben klr setzen
Mehr Menschlichkeit !!!!!!
Der am besten bewertete Faktor von Akzo Nobel (Österreich) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Viele langjährige Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man selber will, kann man viel erreichen
