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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Barrierefrei
Homeoffice
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt- Sicherheit durch Konzernzugehörigkeit
- wertschätzender Umgang
- Offenheit und Ehrlichkeit
- viele Sozialleistungen
- Wertschätzender Umgang mit Mitarbeiter*innen
- Umfangreiches und professionelles Onboarding-Programm (bisher bei keinem anderen Arbeitgeber gehabt)
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Gute Anbindung.
Interessen und Talente der Mitarbeiter fördern
eine Arbeit zu haben die halbwegs gut erreichbar ist.
90% der Arbeit und Firma.
Alles, zuwenig Zeit, keine Möglichkeit irgend jemand zu fragen wie etwas funktioniert. Man wird alleine gelassen.
Kommunikation innerhalb des Unternehmens könnte transparenter sein
zu gewinnorientiert, übernehmen keine Verantwortung.
Die Verträge so optimieren, dass man nicht 6 Monate befristete Verträge hat und zittern muss. Mehr Einschulungen und Kommunikation. Teamleiterbesprechungen mit Angestellten, vorallem am Beginn der Einstellung wäre empfehlenswert.
Mehr Mitarbeiter einstellen, andere Teamleitung die Ahnung hat von dem was sie tut.
Transparentere und offenere Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von Arealis ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Faire Gehälter, viele Sozialleistungen, wie div. Vergünstigungen, Jobticket, E-Roller, Poolauto, Essenszuschuss, Gutscheine uvm.
Gut bezahlt weil miese Umgangsweise mit Mitarbeitern
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arealis ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn man fragen hat, kann niemand helfen. Man ist auf sich alleine gestellt und nicht mal die Führungspositionen interessieren sich.
Keine Zeit zu kommunizieren
Nur mehr mit unerfreulichen Gesichtern, besonders die Teamleitung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Große Angebotspalette an Weiter-/Ausbildungsmöglichkeiten.
Warum Weiterbildung, wenn's nicht einmal eine gezielte Einschulung gibt.
man könnte sich weiterbilden, aber wann wenn man rund um die Uhr arbeiten muss und trotzdem nicht fertig wird
Wann? Kein Angebot der Firma
