Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen B-IT Consulting?

B-IT Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet B-IT Consulting schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeitende von B-IT Consulting das Gehalt?

Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

B-IT Consulting als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2

kununu Score5 Bewertungen

k.A.

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 2,8Gehalt/Sozialleistungen
- 3,2Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Alle 5 Bewertungen entdecken

Gehälter

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit

IT-Supporter2 Gehaltsangaben

Ø37.700 €

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Unternehmenskultur

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Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

Internetnutzung
80%80
Gute Verkehrsanbindung
80%80
Barrierefrei
60%60
Diensthandy
60%60
Parkplatz
60%60
Kantine
20%20
Firmenwagen
20%20
Coaching
20%20
Hund erlaubt
20%20
Mitarbeiter-Events
20%20
Flexible Arbeitszeiten
20%20
Homeoffice
20%20

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Parkplatz, kurzer Arbeitsweg, Kollegen

Januar 2017Bewertung lesen

sehr sozial, perfektes Klima

Oktober 2016Bewertung lesen

Verhältnis zu Kollegen

Januar 2016Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Falsche Gehaltseinstufung trotz großer Verantwortung, fehlende Wertschätzung, viel blabla , wenig Taten