Die besten Arbeitgeber in Österreich der Branche Sonstige Branchen 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Die Wiedereinstiegsmöglichkeiten nach Karenz sind vielfältig. Egal ob man während der Karenz geringfügig arbeiten möchte oder bei seinem Kind bleiben will, es wird unterstützt. Man arbeitet auch weiterhin in seiner Abteilung und kann das stundenausmaß flexibel nach den Betreuungsmöglichkeiten seines Kindes ausrichten.

Auf Führungsebene werden die Aufgaben und die Verantwortung größer und das Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privat kann schon kippen. So lange der Job Spaß macht ist es auch sehr gut vertretbar.

Grundsätzlich gut, manchmal dauert es etwas länger, bis Infos bei jedem ankommen - da ist der Gangfunk dann doch oft schneller.

das er sehr verständnisvoll ist, die Arbeitszeiten gut eingeteilt werden und alle trotz stressiger Situationen hilfsbereit agieren

ich finde die dienste gut man hat entweder frühschicht oder nachmittags das bedeutet man hat auch viel freizeit und keine teildienste

Tolles Team. Spitzen Betriebsklima. Pünktliche Gehaltszahlung. Führung nimmt Rücksicht auf Mitarbeiter.

Aufgrund der Arbeitszeiten 9-18 Uhr Mo-Fr eher weniger / leider in der Regel (mit Ausnahmen) kein Home Office möglich. Jedoch konnte man sich ab und zu natürlich spontan frei nehmen/ Zeitausgleich nehmen/ in Notfällen/Terminen später anfangen od früher gehen.

Es gibt tolle weiterbildsmöglichkeiten
Es wird nie langweilig
Gute Kommunikation zwischen Zentrale und Büros

Die Firma achtet wirklich gut darauf, dass jeder nur die Stunden macht, welche er machen muss - außerdem gibt's verschiedene Möglichkeiten auch von zuhause (Homeoffice) oder im Ausland zu arbeiten

If you have the drive, you can contribute to, or even lead own projects that really matter, no matter what your hierarchy level is.

Die Kommunikation zwischen manchen Departements funktioniert teilweise nicht sehr gut und es müsste etwas mehr Wert darauf gelegt werden diese zu verbessern.
In meinem Team wird das Feedback aber gut angenommen und es wird versucht daran etwas zu ändern.

flexible Zeiten, Home Office & Workation Möglichkeiten, lässt sich super an den eigenen Lebensstil anpassen

Da muss man selber aufpassen, aber bei dieser Firma ist jede Kombination möglich!

Einige Aufgaben sind immer spannender als andere, klar. Aber durch die Agile Struktur, die Prozessveränderungen erleichtert, kommt es immer mal wieder zu einer Neuverteilung von Aufgaben, was sehr angenehm sein kann.

Most employees are young but that's part of the start up scene, older employees are valued for their experience

Ist natürlich individuell, wie man mit welcher Arbeitsweise zurechtkommt und welche zu einem passt. Ich persönlich komme mit meinen Vorgesetzen sehr gut zurecht, die Kommunikation ist offen, wertschätzend und auf Augenhöhe.
Ich denke, dass das wohl auf alle Vorgesetzten bei uns zutrifft. Solange man bemüht und engagiert seinen Job macht, sollte alles passen.

Es gibt viele interne Schulungen, um speziell neue Mitarbeiter zu unterstützen. Aber auch langjährige Mitarbeiter können sich aus diesem gegenseitigen Erfahrungsaustausch immer etwas mitnehmen.

Es gibt viele erfahrene Kollegen, die seit über 20 Jahren im Unternehmen sind und ihr Wissen und ihre Erfahrung wird äußerst geschätzt. Auch wird älteren Bewerbern eine Chance gegeben ihre Erfahrung und ihr know how gewinnbringend einzusetzen.

Sehr viele unterschiedliche Schulungen .
Es wird kein Mitarbeiter ohne Grundwissen in die Tätigkeit geschickt .
Auch immer wieder Weiterbildungen um nach außen Wissen zu tragen.
Teilweise werden neue Mitarbeiter Wochen oder Monate an der Hand geführt, um 100% Qualität zu sichern.
Sowas ist in dieser Branche einzigartig.

Die Arbeitsatmosphäre bei CURA ist von Wertschätzung geprägt und beginnt bereits beim Betreten des Gebäudes in der bezaubernden Judith Williams Beauty World. Alle Räumlichkeiten, inkl. Kreativzone und Cafeteria, sind wunderschön und fördern einen interdisziplinären Austausch. Das Einbringen von guten Ideen und aktiver Mitgestaltung wird nicht nur gefördert, sondern auch belohnt.

Ein regelmäßiger Newsletter hält einen up-to-date und bietet die Chance auf mehr Austausch unter den KollegInnen, die man weniger oft hört/sieht. "Buschfunk" und Gerüchte sind gefühlt weniger geworden, hängt aber natürlich auch von Führungskraft und direkten KollegInnen ab.

Es finden regelmäßig Informationsveranstaltungen statt. Der Buschfunk funktioniert sehr gut. Umstrukturierung eines Teilbereichs wurde mit Mitarbeiterinnen besprochen und andere Stellen im Unternehmen angeboten. Jeder muss dann für sich entscheiden, ob es passt.

Oft bekommen wir das Feedback von außenstehenden Personen, dass die Motivation der im Büro anwesenden Mitarbeiter spürbar hoch ist. Auch ich sehe das so. Klarerweise gibt es immer Hochs und Tiefs, aber generell ist die Arbeitsatmosphäre toll.

Siehe oben &
nach Ausbildung & Qualifizierung bekommt man Kunden zugeteilt, die sich bei uns gemeldet haben & auf einen Anruf & Termin warten.
Stornofreies Geschäft & stornofreie Provisionen!
Gemeinsame Incentivereisen an die schönsten Orte der Welt!
Dreamcar- & Dreanhouseprogram!

Durch die verschiedenen Aufgaben, vor allem im Marketingbereich, lernt man immer wieder Neues dazu und wird auch zum Querdenken herausgefordert. Es gibt immer etwas Neues zu tun, so dass die Arbeit nie langweilig oder eintönig wird.

Es gibt Gleitzeit mit einer humanen Kernzeit. Solange der Vorgesetzte nicht auf Dienstreise war, war es kein Problem Urlaub zu den gewünschten Zeiten zu bekommen. 1 Stern Abzug, da einem die Gleitzeit vom Vorgesetzten genommen werden kann.

Solange deine Selbstdisziplin Dich antreibt deine Zahlen zu erreichen ist dir niemand böse, auch mal ein Stündchen eher den Hammer fallen zu lassen, dass sollte im Vertrieb aber klar sein.

Der Zusammenhalt, Chef kennt sich überall aus, weiß über alles Bescheid und hilft jederzeit gerne. Sehr freundliches Team