Die besten Arbeitgeber in Wien der Branche Medizin/Pharma 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Home-Office; Remote Work aus dem Ausland bis zu 30 Tage/Jahr

die jährlichen Anpassungen fallen sehr gering aus…

Gehalt ist gut, hat aber im Vergleich zum Markt noch Luft nach oben.

Sehr viele Benefits bei Roche in Österreich, die Bereiche wie Gesundheit der Mitarbeiter:innen (z.B. Betriebsmediziner vor Ort am Campus, Sportangebote), aber auch Wohlbefinden (z.B. Schulungen, Coachings, Kantine vor Ort, Rabatte als Roche Mitarbeiter:in) der Mitarbeiter:innen fördern.

Als BMA/LA perfekt :) einige Angebote und Kurse von Geräteschulungen extern bis zu Selbstverteidigungskursen - Andere Abteilungen nehmen ihre angestellten leider nicht wichtig genug um diese regelmäßig weiter zubilden- jedoch ist es besser geworden da die Gesellschafter/Fachärzte manchmal unter dem Jahr Kleine Vorträge halten über Diagnostische Maßnahmen und Parameter

Ich empfinde das Unternehmen als sehr sozial. Diese schlechte Meinung über den Arbeitgeber kommt nicht daher, das hier so schlecht ist, sondern von Menschen, die aus verschiedenen Gründen gegangen sind und einfach Tränen vergießen und dem Arbeitgeber die Schuld für ihr Scheitern geben

je nach Abteilungen gibt es unterschiedliche Weiterbildungsmöglichkeiten, seit kurzem gibt es auch eine interne Fortbildungsreihe für alle Mitarbeiter_innen ("Der richtige Wert - Labormedizin für alle")

sehr wertschätzende, offene, freundliche Unternehmenskultur wo das Miteinander nicht nur ein Schlagwort ist, habe ich in der Form noch nirgends gehabt

In Österreich sind die Möglichkeiten bzgl. Forschungstätigkeit natürlich begrenzt, aber man kann sich auf internationaler Ebene weiterentwickeln, wenn man das möchte

das Alter spielt absolut keine Rolle- Chancengleichheit beim Development und bei Jobmöglichkeiten intern und extern - TOP!!!

Laptops,
Pfelge Berichte und Pfelgeplan werden am Computer ganz einfach erstellt.
Es gibt jedes Jahr Sommer und Weihnachtssperre, gerechte Urlaubsplanung.
Durch Krankenstände entstandene Dienstausflälle, werden durch Interne oder Externe Pools abgedeckt.
Pflegepersonal Besetzung wird dem Patienten stand angepasst.

Sehr nette Kollegen und Zusammenhalt

Räumlichkeiten sind im 1. Bezirk in Wien, klassisch Altbau. Ruhig, zentral, sehr gute Infrastruktur, Räume angenehm. IT Systeme ausreichend.

gutes Gehalt als Praktikant und die Atmosphäre

Betriebspension erst seit Kurzem. Möglichkeit für Zusatzkrankenversicherung fehlt völlig.

wird immer mehr in den Fokus gerückt, gibt eigenes Greenteam um Bewusstsein für Umweltthemen und soziales Engagement zu stärken

Wertschätzung, Mitarbeiterführung, Teamgeist im gesamten Unternehmen, Benefits, Einbindung in den Projekten uvm.

Die Kommunikation untereinander ist immer respektvoll und Infos werden meistens rasch und transparent kommuniziert.

Ältere Kollegen genießen höchsten Respekt der Vorgesetzten aber auch der Kollegen. Die Firma schätzt das Fachwissen der Kollegen sehr.

Faire Homeoffice-Regelung, ein guter "Spirit" im Team und in der Firma. Teva/Ratiopharm ist zwar ein Teil eines Großkonzerns, aber die Niederlassung in Österreich ist "mit Herz und Hirn" geführt - was für eine Konzernniederlassung nicht selbstverständlich ist.

Regelmäßige Meetings zwischen Marketing & Sales. Stetiger Austausch mit KollegInnen im Außendienst. Monatliche Infomeetings

Jederzeit möglich bei Bedarf

Ich spüre den Zusammenhalt untereinander wegen des wertschätzenden Umgangs untereinander und zwischen Mitarbeiter*innen und Vorgesetzten, die durchgängige DU-Kultur, unsere sehr flachen Hierarchien.
Es gibt die Möglichkeit für gemeinsames Mittagessen in der Pausenlounge, gemeinsame Yoga-Einheiten in den Pausen, gemeinsame Projekte wie zB Social Day... Aber ganz wichtig für mich: kein Gruppenzwang, jeder kann sich diesbezüglich nach den eigenen Bedürfnissen richten :)

ich war sehr zufrieden, habe beim Ablauf des Dienstvertrags eine Riesentasche voller Firmenprodukten als Geschenk bekommen.

Weiterbildung wird aktiv gefördert. Aufgrund der Unternehmensgröße in Österreich sind die Aufstiegschancen begrenzt.