Die besten Arbeitgeber in Wien der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Mit 20 Jahren Berufserfahrung verfüge ich bereits über einen großen Erfahrungsschatz, aber durch die Vielfalt der Themen (bedingt durch die Vielzahl der unterschiedlichen Klienten) werde ich immer wieder vor neue, spannende Herausforderungen und Aufgaben gestellt. TOP!

Mein Urlaub wurde mir immer genehmigt egal wann ich Urlaub konsumieren wollte. Durch die Gleitzeit Regelung kann sich jeder seine Arbeitszeit für sich einteilen. Auf Familie wird immer Rücksicht genommen.

Ich hatte bis jetzt die Möglichkeit, mich mit Aufgaben aus verschieden Gebieten des Steuerrechts zu befassen. Sollte man im Studium seine Schwerpunkte setzen, kann man diese Kenntnisse im Job einsetzen. Durch Rechercheaufgaben kann man als Berufseinsteiger sein Wissen in bestimmten Bereiche vertiefen.

Durch das breite Aufgabengebiet beste Voraussetzungen für die Absolvierung der Steuerberaterprüfung. Zusätzlich gibt es ein Ausbildungsbudget und viele interne Fortbildungen.

Es gibt hier keine Eingrenzungen wie man die Zeiteinteilt. Die Urlaube kann man auch konsumieren wann man will. Natürlich ist es erforderlich im Vorhinein diese im Kalender zu vermerken, was mE selbstverständlich ist.

Mittelgroße Steuerberatungskanzlei - krisensicherer Arbeitsplatz mit mittlerweile über 40-jähriger Geschichte & globalem Netzwerk. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit, moderne EDV

Es gibt ein breites Schulungsangebot und es werden auch innerhalb der Kanzlei sehr viele Trainings angeboten. Leider konnte ich beim letzten Training nicht teilnehmen.

Sowohl die Kollegen als auch die Vorgesetzten sind sehr nett und direkt. Eine flache Hierarchie ist typisch für Grant Thornton, ich kann mich mit meinen Problemen an den obersten Manager wenden, er findet immer Zeit für mich.

Events und viele interne Aktivitäten für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, guter Zusammenhalt, wertschätzender Umgang untereinander, super angebundener und moderner Standort, spannende und vielfältige Aufgaben, coole Menschen.

Aufgrund der breiten Aufstellung ist für jeden was dabei; ob Spezialisierung auf internationales, Körperschaften oder gemeinnützige Vereine - neben dem allgemeinen Angebot der Bilanzierung, Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung gibt es auch zahlreiche konzeptionelle steuerliche Themen, die zu bearbeiten sind.

Arbeitszeiten im normalen Rahmen sind in dieser Branche schwer zu finden. Es gibt Zeiten in denen es aufgrund des Ausmaß an Arbeit nicht möglich ist eine Work-Life-Balance zu bewahren. Andererseits wird auf familiäre und gesundheitliche Notfälle sowie Urlaub Rücksicht genommen.

Halpern & Prinz legt großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter. Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum Homeoffice tragen dazu bei, dass Beruf und Privatleben gut vereinbar sind.

Tolle Work-Life Balance mit spitzen Team.<br/>Umfassende Ausbildung in allen Bereichen des Steuerrechts, die gut auf die StB-Prüfung vorbereitet. Für Berufsanwärter, die sich fachlich (noch) nicht spezialisieren wollen, sehr zu empfehlen.

Man geht jeden Tag gerne zur Arbeit, leider ist das heut zu Tage wirklich selten zu finden

Es arbeiten in der Kanzlei mehr Frauen als Männer.

Sowohl teamintern als auch kanzleiübergreifend wird viel Wert auf eine transparente Kommunikation gelegt. Es werden regelmäßig Meetings abgehalten, in denen aktuelle steuerliche Themen diskutiert werden und der Austausch untereinander gefördert wird. In meinem Team kann man mit seinen Problemen stets zum Vorgesetzten gehen und es wird versucht, eine gemeinsame Lösung zu finden. Dies kann jedoch von Team zu Team unterschiedlich sein.

Es werden Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten und auch die Kurskosten für externe Ausbildungen bezahlt. Da die Ausbildungen meist recht teuer sind ist das natürlich super. Die Ausbildung selbst ist in der Privatzeit zu besuchen. Intern gibt es auch immer wieder Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Sitzungen, wo aktuelle steuerliche und/oder buchhalterische Fälle aus der Praxis diskutiert werden.

Familiäres Umfeld, viele coole Events, spannende Tätigkeit, gut zu erreichen, Ausbildungschancen sind gut, man wird gefördert und mit Respekt behandelt, wenn man sich gut integriert. Als Teilzeitkraft kann man sich die Tage gut neben zb Familie oder Studium einteilen, da ist man sehr flexibel.

Team23 ist ein Paradebeispiel dafür, wie man New Work im Jahr 2024 in Unternehmen umsetzen kann. Abgesehen von bestimmten Besprechungen können Mitarbeiter ihre Arbeitszeitverteilung frei gestalten, wie sie möchten. Homeoffice ist eine Selbstverständlichkeit und variiert je nach Arbeitsverpflichtung jedes Mitarbeiters. Nach einer gewissen Zeit hat jeder Mitarbeiter das Recht, eine seiner Leistung entsprechende Gehaltserhöhung zu verlangen. Ich hatte noch nie in meinem Leben bessere Kollegen! Oh, und es gibt keine Mitarbeiterhierarchie!

Echter Zusammenhalt, spitzen Teamarbeit, keiner ist mit seiner Arbeit alleine!

Der Arbeitgeber ist äußerst freundlich und das gesamte Team vermittelt eine herzliche und familiäre Atmosphäre. Hier fühlt man sich nicht nur als Mitarbeiter, sondern vielmehr als Teil einer eng verbundenen Gemeinschaft.<br/>Besonders schätze ich die zahlreichen Möglichkeiten, die mir geboten werden, um aktiv am Gestaltungsprozess teilzuhaben. Es herrscht eine offene Kommunikation, in der Ideen und Vorschläge geschätzt werden. Das schafft nicht nur ein motivierendes Arbeitsumfeld, sondern fördert auch die persönliche Entwicklung jedes Einzelnen.<br/>Ein besonderes Highlight ist das Vertrauensverhältnis, das hier zwischen Arbeitgeber und Mitarbeitern gepflegt wird. Es ist spürbar, dass hier auf Augenhöhe miteinander kommuniziert wird, und das schafft eine Arbeitsatmosphäre, in der man sich entfalten kann.<br/>Alles in allem bin ich sehr zufrieden mit meinem Arbeitsplatz. Die freundliche Unternehmenskultur, die Möglichkeit zur Mitgestaltung und das Vertrauen, das mir entgegengebracht wird, machen dieses Arbeitsverhältnis zu einer rundum positiven Erfahrung.

legt großen Wert darauf, dass die Mitarbeiter ihre Fähigkeiten weiterentwickeln und fördert kontinuierliche Weiterbildungen sowie berufliche Entwicklungsmöglichkeiten. Dies trägt dazu bei, dass sich die Mitarbeiter kontinuierlich verbessern und persönlich wachsen können.

Sehr sozial, legt auf die Weiterbildung der Mitarbeiter wert, gibt einem viel Freiraum für Eigenständigkeit.

Mitarbeiter sind teilweise seit Ewigkeiten bei der MEDplan und demnach haben wir ein tolles Miteinander. Fragen können jederzeit gestellt werden, wir helfen gerne untereinander

Würde sagen wir sind eine sehr gut eingespielte Arbeitsfamilie, wie auch in der privaten Familie gibt es auch bei uns hier im Team manchmal kleinere "up and downs" die jedoch die gesamte Arbeitsfamilie wieder stärken