Die besten Arbeitgeber in Hessen der Branche Medizin/Pharma 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Die Firma legt großen Wert darauf eigene Mitarbeiter*innen weiterzuentwickeln, dies beinhaltet die Möglichkeit an externen und internen Fortbildungen teilzunehmen, die voll gefördert werden.<br/>Karriereperspektiven bedingt durch die noch relativ geringe Mitarbeiterzahl bei Therapeutics sicher ausbaufähig. Man gibt sich jedoch Mühe Angebote zu entwickeln und einem Perspektiven aufzuzeigen.

Bei Merz Therapeutics herrscht eine Arbeitsatmosphäre, wie ich sie bisher in anderen Betrieben nicht kannte. Der Umgang mit allen KollegInnen ist durchweg auf Augenhöhe und von Wertschätzung und Vertrauen geprägt.

Sehr transparente Kommunikation auf Business-Ebene. Die Kommunikation der Konzern-Gruppe ist eher medi (soll jedoch hier nicht bewertet werden).

Zwischen den Geschlechtern wird nicht unterschieden. Einzig Mitarbeiter die nur befristet angestellt sind , oder Zeitarbeiter werden aus Firmensicht nicht gleichberechtigt. Werden bei vielen Veranstaltungen nicht eingeladen oder zugelassen

Moderne Bürogestaltung in einem hellen, modernen Gebäude mit Angeboten wie Tischfußball, Massagesessel, Yoga, Boxsack etc. auf verschiedene Stockwerke verteilt.

Der Zusammenhalt in meiner Abteilung ist außergewöhnlich gut. Es kann Gruppenübergreifend gearbeitet werden. Jeder hilft jedem.

Die Sanner Group ist ein herausragender Arbeitgeber, der sich durch seine Innovationskraft, Mitarbeiterorientierung und nachhaltigen Unternehmenswerte auszeichnet. Als Marktführer in der Herstellung von hochwertigen Verpackungslösungen für Pharma- und Healthcare-Produkte bietet das Unternehmen nicht nur spannende berufliche Herausforderungen, sondern auch eine zukunftssichere Karriereperspektive. Die Sanner Group schafft eine Arbeitsumgebung, die sich durch Respekt, Vertrauen und eine offene Kommunikationskultur auszeichnet. Mitarbeiter werden aktiv gefördert und geschätzt, was sich in zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem klaren Bekenntnis zur persönlichen Entwicklung widerspiegelt.<br/>Besonders beeindruckend ist die Leidenschaft des Unternehmens für Innovation und Qualität. Durch modernste Technologie und stetige Investitionen in Forschung und Entwicklung wird die Sanner Group ihrem Ruf als Branchenführer mehr als gerecht. Die Unternehmensleitung legt zudem großen Wert auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung, was nicht nur in den umweltfreundlichen Produktionsprozessen, sondern auch in zahlreichen sozialen Initiativen spürbar ist.<br/>Die Teamkultur bei der Sanner Group ist geprägt von einem starken Zusammenhalt und einem motivierenden Miteinander. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, seine Ideen einzubringen und aktiv an der Gestaltung des Unternehmens mitzuwirken. Flexible Arbeitszeiten und eine attraktive Vergütung machen das Gesamtpaket perfekt.<br/>Kurz gesagt, die Sanner Group ist nicht nur ein Arbeitgeber, sondern ein Partner auf Augenhöhe, der Wert auf eine langfristige, erfolgreiche Zusammenarbeit legt. Wer in einem zukunftsorientierten Unternehmen arbeiten möchte, das Innovation, Qualität und Mitarbeiterförderung in den Mittelpunkt stellt, ist hier genau richtig.

Ebenfalls Teamabhängig. Ich habe gute Erfahrungen gemacht aber das ist natürlich nicht immer der Fall. Teamübergreifend herrscht m.M.n. ein guter Kollegenzusammenhalt.

Eigentlich würde ich sofort 5 Sterne vergeben, die internen Führungskräfte die ich kenne sind alle wirklich top! leider gibt es auch externe Interims Leute in Führungspositionen die nichts mit den Werten des Unternehmens am Hut haben und zu lange mit Ihrem Verhalten geduldet werden/wurden.

Cutting Edge Technologies, Collaboration mit den ganz großen, der Branche, fantastische Spezialisten und Kollegen über viele Firmen hinweg, wer wegen der Arbeit arbeiten geht, findet hier wirklich jedes Werkzeug, um etwas außergewöhnliches zu machen, wenn er kann, wenn er will

Sehr effizienter und transparenter Recruiting-Prozess.<br/>Die Einstellung erfolgte relativ zügig, die Vorstellungs-/ Benefits-Gespräche waren sehr offen und transparent und somit sehr effizient.<br/>Man wurde immer auf dem Laufenden gehalten und musste nicht lange auf eine Rückmeldung warten. HR hat sich außerdem viel Zeit genommen, das Angebotspaket zu erläutern und hat alle Fragen ausgiebig beantwortet.<br/>Durch diese Offenheit und Transparenz gab es keinerlei "Überraschungen" - Aufgabengebiet, Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Vorgesetztenverhalten, Personalprozesse und Unternehmenskultur entsprechen genau den Erwartungen.

Tolle Kolleg:innen, die trotz ihrer Unterschiedlichkeit sehr gut harmonieren. Als neue Mitarbeiterin wurde ich sehr herzlich aufgenommen und habe mich bereits nach einer Woche so gefühlt, als wäre ich schon lange Teil des Teams.

Ich kann den VCI nur weiterempfehlen:<br/>-Praktikanten werden (gut) bezahlt<br/>-Es besteht die Möglichkeit Homeoffice zu machen<br/>-Kulanz und Kompromissbereitschaft<br/>-Vorbildliches Vorgesetztenverhalten<br/>-Es war weder zu viel und noch zu wenig Arbeit, sondern eine ordentliche Balance an Aufgaben.<br/>-Gute und moderne Einrichtung und Ausstattung der Büros und des Arbeitsplatzes<br/>-Sehr gute und entspannte Arbeitsatmosphäre<br/>-Wertschätzung gegenüber seiner Arbeit und Person

Mit der bevorstehenden Reklassifizierung arbeiten gerade alle an einem Strang. Der Zusammenhang ist enorm und wir pushen uns alle gerade Gegenseitig. Jeder gibt sein Bestes und wächst über sich hinaus. Wow, wow, wow!

Kritik wurde von den Vorgesetzten immer als Verbesserungsvorschlag aufgenommen. Niemand hat sich persönlich angegriffen gefühlt. Generell hat sich mir gegenüber jeder Vorgesetzte immer fair verhalten.

Das Führungsteam oder C-Level wie es gennant wird ist relativ jung, aber sehr motiviert und mitarbeiternah. Es gibt immer ein offenes Ohr und keine Ideen werden abgeschmettert oder nicht angehört. Meine Führungskraft ist immer für mich erreichbar und überlässt mir genügend Freiraum und Verantwortung, damit ich mich weiterentwickeln kann.

- dem Mitarbeiter wird viel Vertrauen entgegen gebracht (Vertrauensarbeitszeit, HO) dadurch ist die Atmosphäre im Unternehmen sehr gut<br/>- viele Urlaubstage<br/>- es gibt unglaublich viele Benefits, wovon ich den Wellpass am meisten schätze. Des weiteren beteiligt Merz Aesthetics sich bei dem Deutschlandticket, bezuschusst das Mittagessen in der Kantine, es gibt spezielle Mitarbeiterangebote, einen Betriebsarzt, mobile Massage etc.<br/>- gute Fortbildungsmöglichkeiten, wird vom Unternehmen unterstützt<br/>- gut geplante Veranstaltungen<br/>- liebenswerte "Du"-Kultur

Es wird sichergestellt, dass die Mitarbeiter nicht nur beruflich sondern auch persönlich super aufgehoben sind! Sport/ Fitness der Mitarbeiter wird durch den Wellpass gefördert.<br/>Günstiges Mittagessen in der leckeren Kantine mit Salatbar und täglich wechselnde Auswahl zwischen mehreren Gerichten. Werkstudenten bezahlen nur 1€ für das Essen inklusive Nachtisch!

- Onboardingprozess verlief strukturiert und reibungslos; man fühlt sich direkt willkommen<br/>- Sehr nette Kolleg*innen<br/>- Offen für Ideen und Vorschläge<br/>- Büroausstattung<br/>- Eigene Kantine mit vielfältigen gesunden und vegetarischen Alternativen<br/>- Wellpass und weitere Benefits werden auch für Werkstudierende angeboten

Im Rahmen der Kerngeschäftszeiten ein wenig Spielraum. Aufgrund der familienfreundlichen Arbeitszeiten und keiner schichtarbeitzeit ist die Work-Life- Balance gut gebeben. Aber spontan auswärts private Verpflichtungen nachzugehen auch gar kein Problem nach Rücksprache.

- Arbeitszeit<br/>- Pausenzeit<br/>- Kommunikation auf Augenhöhe<br/>- Wünsche u. Vorschläge der Mitarbeiter werden gehört<br/>- Hilfestellung des Vorgesetzten u. der Kollegen<br/>- Die Gesundheit der Mitarbeiter hat oberste Priorität

Gut am Arbeitgeber finde ich:<br/>Nicht selbstverständliche Zusatzleistungen wie z.B. kostenlose Getränke und frisches Obst werden angeboten

Die kurzen Dienstwege, alle Mitarbeiter sind immer überall erreichbar und Ideen oder Lösungen können kurzfristig umgesetzt werden. Durch den Zusammenhalt spürt man die Bewegung des Unternehmens nach vorn, die durch alle gemeinsam erreicht wird.

Frauen werden nicht von Führungspositionen ausgeschlossen, flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen auch Frauen mit Kindern im Beruf zu bleiben.

- Du-Kultur<br/>- Wertschätzender Umgang, direkte Weitergabe von Firmenerfolgen (emotional und finanziell)<br/>- Kleines Team, in dem sich jeder untereinander kennenlernen kann.<br/>- Schöne Dienstwagen und Jobrad-Option,VWL<br/>- Flexibel

Über mein Gehalt möchte ich mich nicht beschweren, klar ist es schön, wenn man eine Gehaltserhöhung bekommt und ich würde auch nicht nein sagen. Aber ich bin mir bewusst, dass es mir sicherlich besser geht als vielen anderen in einer solchen Position. Bei den Sozialleistungen sehe ich noch einen kleinen Verbesserungsbedarf, aber ansonsten bin ich zufrieden.