Die besten Arbeitgeber in München der Branche Medizin/Pharma 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Man kann bei MSD von einer wirklichen Work-Life-Balance sprechen. Zudem bekommt man regelmäßig Einblicke in gesunde Lebensstile und wird über gesundheitliche Themen aufgeklärt, was auch im privaten Leben nützlich ist. Neben der professionellen Ausstattung, dem attraktiven Gehalt und dem modernen Büro in der Macherei, schätze ich besonders den netten Umgang miteinander und die Hilfsbereitschaft der Kolleginnen und Kollegen.

Modernes Gebäude, gute Ausstattung. Großraumbüro ist manchmal nicht ideal, aber das ist heute fast der Standard. Es gibt auch viele Rückzugsmöglichkeiten für Alleinarbeit.

Der direkte Vorgesetzte ist immer ein wenig Glückssache, aber alle Führungskräfte werden angehalten, sich zu verbessern.

Sind hier auf jeden Fall möglich. Wünsche werden aktiv gehört und soweit es geht auch umgesetzt.
Auch der Wechsel von Abteilungen oder Teams ist möglich, man kann sehr viel lernen in der Firma und bekommt auch die Möglichkeit sich weiterzubilden. Soweit ich gesehen habe, gibt es viele Fortbildungen / Workshops / Babbel zum Erlernen einer neuen Sprache und viele weitere Möglichkeiten der Weiterbildung.

Man kann sich quasi überall einbringen wenn man den Willen hat! Das ist sehr gut. Das ist in Konzernen oft nicht der Fall.

Denk Pharma ist ein toller Arbeitgeber. Das Unternehmen ist noch viel moderner, als ich es mir vorgestellt hatte. Es wird unglaublich viel für die Zufriedenheit aller Mitarbeitenden getan. Das Unternehmen ist im Wandel, es passiert viel und man wird in den Prozess mit einbezogen. Meiner Meinung nach ein sehr sehr vielversprechender Arbeitgeber, mit dem man gerne in die Zukunft plant.

Soweit ich es mitbekomme, wird versucht rechtzeitig einen Wissenstransfer der "alten Hasen" zu den Nachfolgern zu gewährleisten. Insgesamt sehe ich aber keinen Unterschied im Umgang. Hervorzuheben ist aber, dass ab 58 Jahren ein freier Nachmittag pro Woche gewährt wird.

In Anbetracht der Größe der europäischen Region ist die Kommunikation vielfältig und gut: Intranet, Yammer, Newsletter, Townhalls, etc. Das Corporate-Communications-Team bringt sich engagiert ein, wohin die People-Power reicht.
Globale Projekte werden zusätzlich von externen Beratern verstärkt und natürlich bleibt die interkulturelle Matrix-Struktur eine Herausforderung. Doch aus eigener Beteiligung habe ich den Eindruck, dass sich alle zusammen ernsthaft Mühe geben, möglichst Vielen und Vielem gerecht zu werden.
Sehr positiv finde ich in meinem Bereich trotz wachsender Größe auch die Investition in internationale, persönliche Begegnungen: Z.B. die jährliche Klausur aller europäischer Fachkollegen oder der Wunsch unseres/r Chef-Chef/In aus USA über unsere "hopes and fears" in Europa direkt mit uns zu sprechen.

Großer Fokus auf Lernen, Training und Entwicklung - das ist im vergangenen Jahr sehr viel besser geworden! Fokussierte und vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten.

Kollegialer Zusammenhalt (große Familie)
Schnelligkeit des Austausches untereinander
Kultur des Vornamens und Duzens
Ehrgeiziges Klima
Sehr viele Benefits (Gehalt und Flexibilität)

Das Gehalt bei Amgen würde ich schon als überdurchschnittlich bezeichnen, es gibt aber natürlich auch andere Unternehmen die so gut oder auch besser bezahlen.
Man kann sich auf jeden Fall nicht beklagen.
Die Sozialleistungen sind gut bis sehr gut würde ich sagen.
Es wird von Firmen E-Bike über Kantine und Beteiligung am Fitnessstudio alles angeboten.
Auch die obligatorischen Dinge wie Unfallversicherung, Betriebliche Altersvorsorge und Aktienpakete sind bei Amgen Standart.

Man bekommt hier von Arbeitgeber viel vertrauen und man darf viele eigene Ideen für den Arbeitsalltag einbringen und bekommt die nötige Unterstützung um diese zu verwirklichen .

Flache Hierarchie. Man kann grundsätzlich jeden in der Geschäftsleitung auch als normaler Mitarbeiter mit seine Anliegen konfrontieren. Ich bin ausschließlich auf offene Ohren gestoßen

Nachhaltigkeit und Klimaschutz nehmen im Unternehmen einen hohen Stellenwert ein, Engagement in diesem Bereich wird stetig verbessert

Bis jetzt habe ich noch keine Weiterbildung oder Fortbildung nicht genehmigt gekriegt , wenn man es ordentlich begründet und rechtzeitig beantragt läuft‘s super.
Halt Eigeninitiative zeigen.

Man wird überall toll empfangen, sowohl bei Ärzten als auch bei Apotheken hat Isdin ein sehr gutes Image

Selbst wenn Themen unterschiedlicher Art aufkommen, wird zeitnah und wohlwollend nach einer Lösung gesucht.

B-Corp zertifiziertes Unternehmen und man achtet sehr drauf das man umweltbewusst agiert.

Könnte etwas mehr Ausstattung fürs Homeoffice geben. Aber die Grundausstattung wie Laptop, Kamera, Tastatur und Maus bekommt man und wird bei defekt auch zügig ausgetauscht.

Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit zur Weiterentwicklung

Könnten etwas mehr Sozialleistungen sein, aber ich weiß dass da noch dran gearbeitet wird

Breit aufgestellte Positionen. Man kann sich fachlich sehr gut weiter entwickeln.

Personalleitung lebt die Vorbildfunktion wie ich so noch nie erfahren konnte. Einfach super. Sie legt viel Wert auf faires Miteinander, vertrauensvolle Atmosphäre, sehr empathisch und zeigt viel Verständnis.

Fortbildungen werden angeboten und aktiv beworben / es wird darauf geachtet, das personsl weiterzuentwickeln, das finde ich sehr gut

Zusammenhalt im Team, Fortbildungsmöglichkeiten, spannende Fälle, bei denen jeder noch was lernen kann. Man merkt bei Allen Kollegen und Chefs die Leidenschaft für das, was sie tun

Sehr große inhabergeführte Klinik, tolle neue Räumlichkeiten, moderne Ausstattung, SpezialistInnen verschiedener Fachbereiche, ständiger Austausch innerhalb und zwischen den Abteilungen

Fast sind immer gut drauf, wirklich jeden kann man um Hilfe bitten und bekommt immer eine vernünftige und freundliche Antwort