Die besten Arbeitgeber in Wien der Branche Banken 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Viele Weiterbildungsmöglichkeit, flexible Zeiteinteilung, zentrales Office, gutes Einstiegsgehalt, Home Office, Möglichkeit für Workation, viele Mitarbeitervorteile, viele Mitarbeiterevents

Generally good, except that most reams are distributed between vienna, bratislava, and Prague. This means that basically every meeting is a hybrid meeting, and the team dynamic really suffers

Grundsätzlich kennt man die Idee von auf Dauer durchhaltbarer Arbeitslast, aber wenn der Druck hoch wird und das Personal knapp, gibt es Schieflagen in der Balance.

Ich erhalte sowohl von meiner direkten Vorgesetzten als auch meinen Kolleg:innrn alle Informationen die ich benötige. Es finden regelmäßig Abstimmungsrunden in unterschiedlicher Konstellation bzw. zu verschiedenen Themen statt.

Rather open and transparent way of communication, incl. top-level; although there are some "no-goes" or "elephants in the room" that are sometime not addressed

die interne Kultur ist nicht sehr bekannt ausserhalb von RBI, ich hatte eine andere Vorstellung von RBI bevor ich mich im Bewerbungsprozess staerker mit dem Unternehmen auseinander gesetzt habe

- Gute Aufstiegsmöglichkeiten
- Toller Zusammenhalt unter den Kollegen
- Das Austrittsgespräch mit dem zuständigen Abteilungsleiter war sehr wertschätzend und auf Augenhöhe

Ich als Praktikantin hab natürlich nicht viel Geld bekommen. Dafür, dass wir meistens genau das selbe gemacht haben wie andere, hätte das Gehalt schon auch etwas besser sein können. Aber das Praktikum macht man nun mal nicht fürs Gehalt, sondern des Unternehmens wegen. Alle anderen MitarbeiterInnen haben für ihre Arbeit faire Summen bekommen.

Als Praktikant ist es schwer zu beurteilen, wie es mit der Aus- und Weiterbildung in diesem Unternehmen aussieht. Von dem was ich allerdings mitbekommen habe, denke ich, dass das Unternehmen sehr daran interessiert ist Mitarbeiter langfristig im Unternehmen zu behalten und zu fördern.

Ich arbeite in einer Abteilung/Gruppe, wo ich den besten Chef habe, den man sich wünschen kann. 4 Sterne nur deshalb, weil es einen anderen Bereich gibt, wo es die Mitarbeiter nicht so gut haben. Aber ich denke, dass es in allen großen Firmen immer mal schwarze Schafe gibt. Sonst find ich alle Kollegen einfach super und bin happy, mit lauter motivierten Profis zusammen zu arbeiten :)

Führungskräften wird die Möglichkeit eingeräumt, den eigenen Verantwortungsbereich frei zu gestalten und weiterzuentwickeln! Zusätzlich wird Wert auf eine gesunde Unternehmenskultur und „das über die Bereichs- und Abteilungsgrenzen hinweg zusammenarbeiten“ gelegt

Es gibt ein sehr freundschaftliches Verhältnis untereinander - über alle Ebenen des Bereichs und Fachgruppen hinweg.

Unwissenheit und schlechte Erfahrungen sind oft das größte Problem. Wenn man erwähnt dass man beim Finanzamt arbeitet, erntet man stets negative Reaktionen... Wenn man erklärt wieso man zahlen muss was zu zahlen ist und wofür es genutzt wird, löst sich diese Abneigung meist

Die Finanzverwaltung kümmert sich für auch für gute Arbeitsbedingungen. Die Büros sind modern, freundlich, für max. vier Mitarbeiter:innen und es gibt ua. die Möglichkeit für einen zweiten PC-Bildschirm.
Weiters sind alle Bürotische höhenverstellbar und jeder/jede Mitarbeiter:in erhält ein eigenes Tischtelefon.
Es gibt ausreichend Rückzugsräume, Seminarräume und durch die Bundesfinanzakademie auch einen separaten Ort für die Weiterbildung.
Zusätzlich gibt regelmäßig ärztliche Sprechstunden, Betriebspsychologen sowie eine Vielzahl an Gesundheitsprogrammen wie Rückengymnastik.

Kommt natürlich auch immer auf das Team an. Hab von anderen Teams auch furchtbares gehört, bin aber selbst in einem tollen Team.

Der Mix mit Home-Office ermöglicht eine gute Work-Life-Balance. Auch auf der Arbeit werden Projekte und Aufgaben smart aufgeteilt, wodurch der Workload übersichtlich bleibt.

Ganz klar das familienfreundlichste Unternehmen in dem ich bisher war. Urlaubskonsum ist meist kein Probelm. Homeoffice-Regelung, sprich 1-2 Tage im Büro. Ab 17:00 keine Meetings, also müssen ab diesem Zeitpunkt nicht mehr angenommen werden!

seit mehr als 10 Jahren im Unternehmen und man muss ehrlich zugeben, dass es viel besser als noch vor ein paar Jahren ist. Es gibt jetzt auch mehr Möglichkeiten in der Gestaltung

Hier gibt es Jährlich Bonusgespräche die mit allen Mitarbeitern durchgeführt werden. Die Vorgesetzten haben aber auch sonst immer ein offenes Ohr

Positionen werden meistens intern besetzt, dass finde ich gut. So kann jeder aufsteigen und z.B. in der Zentrale/ im Vertrieb eine Führungsposition übernehmen.

2 Tage Home Office oder 50/50 1 Woche Büro/ 1 Woche Home Office
Arbeitszeiten frei wählbar 8-16, 9-17 , 10-18
Top Employer Award 2023

Sehr angenehm, hell und farbenfroh. Das finde ich richtig gut! Umkleideräume, Duschen, Fahrradräume, Der Standort allgemein ist perfekt. U-Bahn, Supermärkte, Hallenbad, Garage & auch eine günstige Parkmöglichkeit "draußen".

Man kann sich vom simplen Agent (Telefonmitarbeiter) in verschiedene Spezial-Bereiche weiterentwickeln, auch das Erreichen von Führungspositionen ist möglich. Ob der flexiblen Arbeits- und Ausbildungszeiten sind 20 bis 40-h Verträge möglich und können auch nach Bedarf unterm Jahr angepasst werden!

Der Arbeitgeber geht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein.
Fördert mit Teammeetings den Zusammenhalt und auch Spaß bei den diversen Veranstaltungen kommt nicht zu kurz.
Der Arbeitgeber ist wirklich daran interessiert das die Mitarbeiter fair behandelt werden und gibt ein sehr willkommens Gefühl.
Alle Mitarbeiter sind immer bereit jedes Anliegen gleich zu bearbeiten und sind immer wertschätzend.

Büroausstattungen sind ausgezeichnet: Höhenverstellbare Tische, Notebooks, Smartphones für alle, Klimaanlage
Kostenlos gibt es für alle Kaffee, Tee, Milch, Früchte, Nüsse und Eis in den heißen Monaten

Selten ist eine Information untergegangen, hauptsächlich wegen zwei zu betreuender Standorte und Weitergabe der Infos in einer ungünstigen Situation( Kopf voll mit vielen andere Aufgaben). Es gab regelmäßige Infoveranstaltungen, zu denen alle eingeladen wurden, auch wenn die Infos für ihre tägliche Arbeit nicht relevant waren.

Gutes Verhältnis zur direkten Führungskraft;individuelle Stärken werden eingesetzt und auf persönliche Bedürfnisse im Team wird Rücksicht genommen.

Passend, kann Natürlich immer mehr sein