Die besten Arbeitgeber in der Schweiz der Branche Medizin/Pharma 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Wie in jedem Unternehmen kommt es stark auf das unmittelbare Team an. Da habe ich immer Glück gehabt. Habe aber auch anderes gesehen.

Die Vision, die Mission und je nach Bereich auch die Umsetzung vor allem die Möglichkeiten, welche sich durch interne Neuorientierung ohne Wechsel des Arbeitgebers ergeben wobei man vollständig neue Aufgabengebiete bearbeiten zu können.

Sehr gut. Hat mir von Anfang an gefallen, dass auch wenn man Kollegen auf missstände hinweist, ist sofort ein Offenes Ohr da um es zu beheben oder besser zu machen. Sehr possitive und offene Kollegialer umgang.

Sofort, als sie merkten, ich habe Erfahrung und Kenntnis, haben sie mich nach ca. 2 Wochen aus meinem Vertrag herausgekauft und mir eine Feststelle angeboten, wo sogar eine viel bessere Stelle war als zuvor.

Ich finde die komplette Einarbeitung für neue Mitarbeiter wie mich sehr gut. Man fühlt sich sehr schnell integriert und es ist sehr strukturiert. Auch die Teamkollegen sind alle sehr hilfsbereit. Ich empfinde die Firma als einen sehr guten Arbeitgeber und finde es toll, dass man als Mitarbeiter so wertgeschätzt wird.

Bis auf eine Person alle top

Die ist wie eigentlich Überall Verbesserung würdig. Es wird sich jedoch deutlich mühe gegben vor allem in den Teams diese Stetig zu verbessern.

Moderne Büros, Home Office, Spesen für Arbeiten bei Kunden, Infrastruktur mit Velos und Poolfahrzeugen, Übernahme von TNW oder Parkplätzen

Das Unternehmen ist Teil der Morgan Sindall Group und hat schon seit vielen Jahren ein extern zertifiziertes CO2-Bilanzierungssystem. Der ÖV wird bevorzugt und es wird auch versucht unnötige Emissionen zu vermeiden. Das Büro in Basel wird mit Fernwärme beheizt und gekühlt. Die Beleuchtung wird bedarfsgerecht angepasst.

Was mir von Anfang an aufgefallen ist, ist das man sich auf den Gängen immer freundlich grüsst. Auch wenn man ein Abteilungsübergreifendes Projekt hat, trifft man stets auf offene Ohren, begegnet sich auf Augenhöhe und trifft Entscheidungen gemeinsam.

Gut am Arbeitgeber finde ich die offene Kommunikation und die transparente Unternehmenskultur, die es den Mitarbeiter ermöglicht, sich gehört und wertgeschätzt zu fühlen. Die Moderne Arbeitsbedingungen und die vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung tragen ebenfalls dazu bei, dass ich mich hier gut aufgehoben fühle. Zusätzlich schätze ich das sehr kompetente und hilfsbereite HR-Team, das immer zur Seite steht und bei Fragen oder Anliegen professionelle Unterstützung bietet.

Mit Weiterbildung und Karrieremöglichkeiten wird hier sehr gut unterstützt. Ich durfte in meiner Zeit an Weiterbildungen teilnehmen und bin im Unternehmen selbst gut beraten worden und auch einmal aufgestiegen. Besonders das HR hat hier toll unterstützt, danke Beni & HR Team!

Hier verstehe ich den Kommentar meiner Kollegin nicht. Wir werden sehr gefördert und können interne wie auch externe Weiterbildungen regelmässig besuchen. Finde es toll und ich durfte schon vieles machen.

Hilfsbereitschaft ist hoch ausgeprägt, privater Austausch und Interesse auch zwischendurch gut mal möglich, Erfolge und Erreichtes werden regelmässig gefeiert was Zusammenhalt fördert

Hat im Vergleich zu anderen ophtalmologischen Gruppen sehr gutes Image dank Weiterbildungsmöglichkeiten, Forschungsabteilung, hoher fachlicher Kompetenz

Viele der negativen Bewertungen kommen wohl eher von den unzufriedenen KollegInnen. Die meisten arbeiten sehr gerne bei Skinmed.

persönliches Einbringen möglich, Firma noch im Wachsen, interessante Aufgaben auch über ursprüngliches Aufgabengebiet hinaus

gemeinsame Mittagessen im Skins, coole Mitarbeiterevents (Sommerfest, Koch- oder Backevent, Weihnachtsevent....)

An sich gut. Jedoch durch diverse Kündigungen etwas gedrückt

In dieser Branche ist es auch üblich, dass jeder Samstag gearbeitet wird und täglich bis 19:00. Die Öffnungszeite von betterview ermöglichen es, dass es Tage gibt wo man um 17:00 bereits Feierabend hat und jeden zweiten Samstag frei hat. Ausserdem wird jede Minute als Überstunden angerechnet. Ich kenne es von anderen Unternehmen, da gehen die ersten 30 Minuten drazf als "Geschäftsinteresse"

Ich verstehe, dass es eine Phase gab, in der der Fokus stark auf den Zahlen lag. Aber ich kann aus eigener Erfahrung sagen, dass diese Phase offen kommuniziert wurde und die Notwendigkeit gut begründet war. Jetzt ist der Fokus wieder ausgewogen und es wird der Fokus auf Kunden und das Wohl des Team gelegt.

BetterView legt großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice ermöglichen es, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren . Betterview zeigt damit Verständnis für die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter.