Die besten Arbeitgeber in Bayern der Branche Medizin/Pharma 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Modernes Gebäude, gute Ausstattung. Großraumbüro ist manchmal nicht ideal, aber das ist heute fast der Standard. Es gibt auch viele Rückzugsmöglichkeiten für Alleinarbeit.

Der direkte Vorgesetzte ist immer ein wenig Glückssache, aber alle Führungskräfte werden angehalten, sich zu verbessern.

Interessante Aufgaben in einem internationalen Umfeld - Hier entspricht das den Tatsachen und steht nicht nur auf dem Papier. In der IT gibt es kein Projekt, das nicht zumindest auch international ist. Das dürfte in anderen Bereichen ähnlich sein. Die Flexibilität in Bezug auf mobiles Arbeiten ist beispiellos mitarbeiterfreundlich.

VL in voller Höhe, Mahlzeitenzuschuss für die Kantine, Wellpass E-Gym, E-Bike Leasing, Bonuszahlung im Februar, Bonus für geworbene Mitarbeiter.Babbel Zugang

Gute und transparente Gehälter: extra Urlaub (insgesamt 30 Tage), benefits eher Standard; 40% Homeoffice; quartalsweise Teamevents; bezahlte Weihnachtsfeier, Sommerfeste, und Wiesn-Besuch

Extremes Engagement und Bemühen seitens der Vorgesetzten; ehrliches und konstruktives, aber immer faires Feedback; lösungsorientierte unkomplizierte Austauschmöglichkeiten

Gute Gehälter, immer pünktlich gezahlt; Mitarbeiterrabatte, Home Office, kostenlose Getränke und Obst; sehr häufige bezahlte Teamevents (4x im Hahr), tolle Sommerfeste/Wiesn/Weihnachtsfeiern. Nur um die positive Realität zu nennen (hier werden von ehemaligen Mitarbeitern teilweise Unwahrheiten verbreitet)

Man kann sich quasi überall einbringen wenn man den Willen hat! Das ist sehr gut. Das ist in Konzernen oft nicht der Fall.

Denk Pharma ist ein toller Arbeitgeber. Das Unternehmen ist noch viel moderner, als ich es mir vorgestellt hatte. Es wird unglaublich viel für die Zufriedenheit aller Mitarbeitenden getan. Das Unternehmen ist im Wandel, es passiert viel und man wird in den Prozess mit einbezogen. Meiner Meinung nach ein sehr sehr vielversprechender Arbeitgeber, mit dem man gerne in die Zukunft plant.

Immer pünktliches Gehalt, Höhe hängt allerdings vom eigenen Verhandlungsgeschick ab. Man wird am Unternehmenserfolg beteiligt, kann eine betriebliche Altersvorsorge abschließen und erhält neben einer vergünstigten Sportmitgliedschaft über Wellpass auch monatliche Corporate Benefits mit Angeboten aus allen Branchen. Ein weiteres Benefit: man kann pro Quartal einen Bonus an eine andere Person aus dem Unternehmen zuteilen - ein super Motivationsschub!<br/>Zudem sind die tollen Firmenveranstaltungen (Wiesn-Besuch, Sommerfest, Weihnachtsfeier) eine echte Bereicherung.

Das menschliche Miteinander. Menschlich sein hat sowohl Vor- als auch Nachteile. Ich sehe mehr die Vorteile. Wenn man will, kann man hier lange Zeiten seines Arbeitslebens positiv verbringen.

Es ist alles da was man braucht und wenn man irgendwas anderes will kann man es jederzeit bestellen oder besorgen. Jeder hat einen Dienstlaptop, ein Diensthandy (kein Smartphone), es gibt iPads für die Lehrer und auch im Klassensatz für die Schüler. Die Klassenzimmer haben Smartboards, Tafeln, Dokumentenkameras und natürlich alles analogen Medien.<br/>Wenn man in die Praxis fährt oder mal extern auf eine Fortbildung muss kann man sich jederzeit im Fuhrpark einen Dienstwagen nehmen.

- Offenheit, Diversität<br/>- Vereinbarkeit von Familie und Beruf<br/>- Wertschätzung wird großgeschrieben<br/>- Individuelle Förderung möglich

Gleichberechtigung wird hier großgeschrieben. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter haben alle die gleichen Chancen. Vielfältigkeit wird geschätzt, und es herrscht eine offene, respektvolle Unternehmenskultur.

Gutes Gehalt und tolle Leistungen, wie überdurchschnittlicher Zuschuss zur BAV, Mitarbeiterbeteiligungsprogramm und eine große Vielfalt an unterschiedlichen Benefits.

Wie bereits erwähnt ist die ITM seit langem wieder ein Arbeitgeber, der seine Mitarbeiter wertschätzt. Der Zusammenhalt im Team ist hervorragend! Es herrscht ein offener und respektvoller Umgang im ganzen Unternehmen.

In Anbetracht der Größe der europäischen Region ist die Kommunikation vielfältig und gut: Intranet, Yammer, Newsletter, Townhalls, etc. Das Corporate-Communications-Team bringt sich engagiert ein, wohin die People-Power reicht.<br/>Globale Projekte werden zusätzlich von externen Beratern verstärkt und natürlich bleibt die interkulturelle Matrix-Struktur eine Herausforderung. Doch aus eigener Beteiligung habe ich den Eindruck, dass sich alle zusammen ernsthaft Mühe geben, möglichst Vielen und Vielem gerecht zu werden.<br/>Sehr positiv finde ich in meinem Bereich trotz wachsender Größe auch die Investition in internationale, persönliche Begegnungen: Z.B. die jährliche Klausur aller europäischer Fachkollegen oder der Wunsch unseres/r Chef-Chef/In aus USA über unsere "hopes and fears" in Europa direkt mit uns zu sprechen.

Großer Fokus auf Lernen, Training und Entwicklung - das ist im vergangenen Jahr sehr viel besser geworden! Fokussierte und vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten.

Sehr viel zu tun, aber gleichzeitig maximaler Freiraum in der Arbeitszeitplanung und den Mix on-/off Site Arbeit.<br/>WLB wurde als entscheidend für die Mitarbeiterzufriedenheit erkannt.

Man bekommt hier von Arbeitgeber viel vertrauen und man darf viele eigene Ideen für den Arbeitsalltag einbringen und bekommt die nötige Unterstützung um diese zu verwirklichen .

Mal mehr Arbeit, dann auch mal wieder weniger…gleicht sich absolut aus.

Flache Hierarchie. Man kann grundsätzlich jeden in der Geschäftsleitung auch als normaler Mitarbeiter mit seine Anliegen konfrontieren. Ich bin ausschließlich auf offene Ohren gestoßen

Nachhaltigkeit und Klimaschutz nehmen im Unternehmen einen hohen Stellenwert ein, Engagement in diesem Bereich wird stetig verbessert

Sehr familiäre Atmosphäre, viel Freiheiten und Vertrauen als Führungskraft, Offenheit für neue Ideen, Motivation und gute Laune von den Kollegen, Möglichkeit für Teamevents, Firmenvorteile wie IsarCard Job, Aktionen für Mitarbeiter wie z.B. Smoothies wöchentlich, Adventskalender, Krapfen an Faschingsdienstag, Eis im Sommer etc.

Sehr gute Sozialleistungen. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Bonus, Tarifliche Freistellungstage oder das Ausgleichsgeld dafür. So gute Leistungen gibt es heute fast nirgends mehr. Leider schätzen die Mitarbeiter das nicht.

Den Umgang untereinander und die Sozialleistungen<br/>Gibt denke ich nicht viele die uns so viel bieten

Wenn ich jung wäre, würde ich es machen.