Die besten Arbeitgeber in Land Berlin der Branche Medizin/Pharma 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Arbeiten aus dem Home-Office und 3x pro Woche aus dem Office - gute Mischung, ermöglicht mir mehr Freizeit als jeden Tag Büro und trotzdem genug Austausch und Abwechslung

Arbeitsatmosphäre ist super. Jeder will möglichst viele Hörgeräte verkaufen , und Menschen helfen. Man hilft sich auch gegeneinander und hat tolle Möglichkeiten die Kollegen besser kennenzulernen (Offsites mit dem ganzen audibene Team, Offsites mit dem eigenen Team etc.)

Das Onboarding-Programm von audibene ist vorbildlich. Von Anfang an fühlte ich mich willkommen und optimal auf meine neuen Aufgaben vorbereitet. Die klare Struktur und Begleitung während des Einstiegsprozesses haben mir einen reibungslosen Start ermöglicht.<br/>Die Transparenz ist beeindruckend. Die Unternehmensziele und -werte sind klar kommuniziert, was eine offene und vertrauensvolle Atmosphäre schafft. Diese Transparenz ermöglicht es jedem Mitarbeiter, das große Ganze zu verstehen und sich aktiv einzubringen.<br/>Die Vielfalt wird bei audibene nicht nur betont, sondern aktiv gefördert. Die bunte Mischung an Talenten und Perspektiven macht die Zusammenarbeit nicht nur interessant, sondern auch äußerst produktiv. Es ist erfrischend, in einer Umgebung zu arbeiten, die die Stärken jedes Einzelnen wertschätzt.<br/>Die flachen Hierarchien schaffen eine dynamische Arbeitskultur.<br/>Insgesamt empfehle ich audibene mit vollster Überzeugung.<br/>Natürlich jeder der lernwillig ist und im Vertrieb durchstarten möchte.<br/>Die Erfahrung hier ist nicht nur beruflich bereichernd, sondern auch persönlich.

Die Herzlichkeit, der Respekt zu allen. Vom Praktikanten zum Geschäftsführer, hier stimmt das gegenüber

Durch absprache mit meine Ansprechpartnerin mein Arbeitgeber gefunden, weil sie für mich solange gesucht hat, bis den richten neuen Arbeitgeber fand

Mann hat viel fahltige aufgaben in den job dem man gerne macht

Weiterbilden kannst du dich immer. Verschiedene Seminare werden angeboten oder Fortbildungen und sogar auch Umschulungen

Typische Aufgaben einer medizinischen Fachangestellten, aber trotzdem abwechslungsreich.

Das man immer miteinander reden kann, egal ob als Patientin oder als Kollegin

Es gibt nur sehr wenige Mitarbeitende, die leider nicht so freundlich, kooperativ & teamfähig sind. Aber mit den meisten, auch abteilungsübergreifend, arbeitet es sich super gut zusammen. Ich mag die Duzkultur hier!

Mein Vorgesetzter wertschätzt mich und unterstützt mich in meiner Weiterentwicklung. Zudem ist das Verhältnis vertrauens- und respektvoll.

In meiner Abteilung ist der Zusammenhalt super. Bei erhöhtem Arbeitsaufkommen oder bei Ausfall durch Krankheit/kranke Kinder springen immer KollegInnen ein und nichts bleibt liegen.

Abwechslungsreich & umfangreich. Wenn man es mag, an verschiedenen Projekten (auch gleichzeitig) zu arbeiten, wird man sich bei NORSAN sehr wohl fühlen. Es wird auch darauf geachtet, dass man "Lust" auf seine Aufgaben hat und mehr Aufgaben werden stets abgesprochen.

Sabbatical möglich, Gesundheitskultur, ein Stern Abzug - ist halt Vertrieb und da kann es zu Stoßzeiten auch längere Arbeitszeiten und Wochenenden geben - Ausgleich aber gegeben!

Warmherzigkeit, Teamzusammenhalt, offene Fehlerkultur<br/>Es gibt viele Benefits im Unternehmen, die Aufgaben sind vielseitig und die Produkte haben eine super Qualität!<br/>Die Einarbeitungsphase ist sehr persönlich und gibt einem die Möglichkeit, erstmal in alle Abteilungen reinzuschnuppern und das gesamte Team kennenzulernen<br/>Das gemeinsame Segeln hat unglaublich viel Spaß gemacht :-)

Im Hausbesuch stehen mir maximale Flexibilität in Planung und Umsetzung meiner Arbeitswoche zur Verfügung, das gibt mir jede Menge Raum mich gut zu pflegen, wenn nötig.

Wird drauf wert gelegt es wird darauf geachtet das wir immer pünktlich gehen und auch genügend Pausen machen. Gern kann man auch mal spontan anfragen einen Urlaubstag zu machen oder Überstunden anzubauen

Dass alle nach ihrer Meinung gefragt werden. In Teamsitzungen können wir uns immer austauschen und einbringen. Man findet immer einen Ansprechpartner, auch über die eigene Praxis hinaus im Büro oder anderen Teamkollegen.

offener, höflicher und vor allem ehrlicher Umgang untereinander, jeder schaut auch mal über seinen Tellerrand und man hilft sich gegenseitig

Keine mir bekannte Altersdiskriminierung

sehr nettes und heterogenes Team

Die Kollegen sind freundlich untereinander mit dem Ziel einer guten Patientenversorgung. Die Pflege-Vorgesetzten kennt jeden Ihre Mitarbeiter und bedankt sich für Ihr Engagement z.B. beim Einspringen bei einem fehlenden Dienstes persönlich.

Durch das schnelle Wachstum und die Offenheit zur Veränderung gibt es immer neue interessante Aufgabenfelder, welche man sich aktiv schnappen kann & sich entsprechend einbringen