Die besten Arbeitgeber in Deutschland der Branche Medizin/Pharma 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Trotz sehr stressiger Phase (u.a. Kongressvorbereitungen + product launch) war der Umgang miteinander gut und fair.

Es wird sich große Mühe gegeben mit den vorhandenen Mitteln eine tolle Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Eine moderne Arbeitswelt ermöglicht ein sehr gutes Betriebsklima und lässt niemanden (es sei denn man will nicht) zurück!

Die Bayer AG war ein ausgezeichneter Arbeitsplatz für mich bis zur Pension 2005 bezüglich Arbeitsklima, Bezahlung, Verträglichkeit mit Familie (Verfügbarkeit von zur Firma nahegelegenen Werkswohnungen), Freizeit und Sportangeboten (damals 36 Bayer-Sportvereine), Spannende und sinnhafte Aufgaben (konnte als HVAC-Director zusammen mit einem deutsch-amerikanische Star-Architekten die neue Bayer-Konzernzentrale planen, Aufstiegsmöglichkeiten, Karriere (15 Jahre vom Gruppenführer zum Director, damals hoher Bekanntheitsgrad und guter Ruf des Unternehmens auch bezüglich der sozialen Leistungen (ärztl. Vorsorgeuntersuchungen bis Betriebsrente)

Im Moment sehr gespalten leider durch den Riesen Druck vom Konzern. Man ist nur noch eine Nummer und das spürt man mittlerweile. Wenn hier dagegen gesteuert wird ist es ein Traum dort zu arbeiten!

Bei der Einstellung setzt die Firma auf Diversität und das ist super. Auch Mann-Frau Verhältnis ist sehr gut. Zusätzliche gibt es weitere finanzielle Unterstützung in der Elternzeit, wenn beide Elternteile wieder arbeiten. Problematisch ist allerdings eine Karriere mit Familie, da es keine guten Modelle für Führungskräfte in Teilzeit gibt. Alle meine Kollegen/innen in Teilzeit, haben eigentlich ihren ursprünglichen Job nur verdienen sie nun weniger Geld und haben mehr Stress.<br/>In Penzberg sehr schwer für nicht-Deutsch-sprachige Mitarbeiter.

Ganz gut. Ich (und ich weiß das auch von vielen Kolleg:innen) fände es wünschenswert, die momentane Strategie von "alle müssen wieder ins Werk" wieder zurück zu fahren. Es ist 2024. Viele sehen nicht mehr ein, für Arbeiten am Schreibtisch irgendwo hin fahren zu sollen. Das führt zu Unmut.<br/>Aber grundsätzlich hat man die Möglichkeit, sich seine Arbeitszeit im Rahmen der gesetzlichen Regelungen frei einzuteilen (sofern durch Produktion etc möglich). Das ermöglicht viel.<br/>Was leider fehlt, ist eine werksinterne Möglichkeit der Kinderbetreuung. Nein, die paar Plätze im Spatzennest sind nicht genug für mehr als 6000 Mitarbeitende.

Mit einem sehr flexiblen Model an Home-Office ist Boehringer ein sehr attraktiver Arbeitgeber, auch für Personen, die eine weitere Anfahrt haben. Grundsätzlich kann man die Arbeit in seiner Arbeitszeit schaffen, ohne groß Überstunden machen zu müssen. Dies wird auch vom Vorgesetzten so gesehen und unterstützt.

Viel Projektarbeit. Man kann eigene Ideen einbringen und diese auch verfolgen. Wenn man mal einen Fehler macht, wird einem nicht gleich der Kop abgerissen.

Innerhalb der Teams und Gruppe gut. Darüber hinaus, oft viele Worte ohne Inhalt. Aus dem Netz/ Öffentlichen erfährt man dann wirklich Neues.

Die Arbeitsbedingungen in der Abteilung sind sehr gut. Absolut neuwertige und tolle Ausstattung. Auch das Betriebsrestaurant ist mit seinen Angeboten hervorragend und wer hier nicht Mittag ist, der macht wirklich etwas falsch.

Gutes onboarding, verständnisvolles HR gegenüber MA, leider manchmal etas willfährig gegenüber Führungskräften.<br/>Prima Produkte, tolle Talente, multinationale Mitarbeiter, gutes Geld.

Die Work-Life-Balance ist an "normalen" Arbeitstagen gut und wenn es mal dicker kommt, dann kann man das durch flexible Arbeitszeiten i.d.R. auch wieder ausgleichen.

Modernes Gebäude, gute Ausstattung. Großraumbüro ist manchmal nicht ideal, aber das ist heute fast der Standard. Es gibt auch viele Rückzugsmöglichkeiten für Alleinarbeit.

Der direkte Vorgesetzte ist immer ein wenig Glückssache, aber alle Führungskräfte werden angehalten, sich zu verbessern.

Interessante Aufgaben in einem internationalen Umfeld - Hier entspricht das den Tatsachen und steht nicht nur auf dem Papier. In der IT gibt es kein Projekt, das nicht zumindest auch international ist. Das dürfte in anderen Bereichen ähnlich sein. Die Flexibilität in Bezug auf mobiles Arbeiten ist beispiellos mitarbeiterfreundlich.

Arbeiten aus dem Home-Office und 3x pro Woche aus dem Office - gute Mischung, ermöglicht mir mehr Freizeit als jeden Tag Büro und trotzdem genug Austausch und Abwechslung

Arbeitsatmosphäre ist super. Jeder will möglichst viele Hörgeräte verkaufen , und Menschen helfen. Man hilft sich auch gegeneinander und hat tolle Möglichkeiten die Kollegen besser kennenzulernen (Offsites mit dem ganzen audibene Team, Offsites mit dem eigenen Team etc.)

Das Onboarding-Programm von audibene ist vorbildlich. Von Anfang an fühlte ich mich willkommen und optimal auf meine neuen Aufgaben vorbereitet. Die klare Struktur und Begleitung während des Einstiegsprozesses haben mir einen reibungslosen Start ermöglicht.<br/>Die Transparenz ist beeindruckend. Die Unternehmensziele und -werte sind klar kommuniziert, was eine offene und vertrauensvolle Atmosphäre schafft. Diese Transparenz ermöglicht es jedem Mitarbeiter, das große Ganze zu verstehen und sich aktiv einzubringen.<br/>Die Vielfalt wird bei audibene nicht nur betont, sondern aktiv gefördert. Die bunte Mischung an Talenten und Perspektiven macht die Zusammenarbeit nicht nur interessant, sondern auch äußerst produktiv. Es ist erfrischend, in einer Umgebung zu arbeiten, die die Stärken jedes Einzelnen wertschätzt.<br/>Die flachen Hierarchien schaffen eine dynamische Arbeitskultur.<br/>Insgesamt empfehle ich audibene mit vollster Überzeugung.<br/>Natürlich jeder der lernwillig ist und im Vertrieb durchstarten möchte.<br/>Die Erfahrung hier ist nicht nur beruflich bereichernd, sondern auch persönlich.

Wer ordentlich seine Arbeit macht und sich mit einbringt, bekommt auch seine verdienten Gehaltserhöhungen

Ich kann hier lediglich einen Teil des Unternehmens, meine Region, anführen in welcher der Kollegenzusammenhalt schon ein Stück weit über das "Normale" hinausgeht. Es gibt, vielleicht nicht zu allen, aber zu vielen Kolleginnen und Kollegen auch privat einen sehr freundschaftlichen Kontakt was sich meines Erachtens auch in der täglichen Arbeit widerspiegelt. Sei es gemeinsame Veranstaltungen planen, was oftmals wegen der Terminenge, viel über Telekommunikation oder Social Media erledigt wird oder die gemeinsamen Tagungen vorbereiten und Planen incl Rahmenprogramm.<br/>Was jedoch absolut erwähnenswert und in dieser Form wohl einmalig ist sind die großen Außendiensttagungen. Ein solches Engagement und den dahinter steckenden Spirit erlebe ich hier zum ersten Mal. Die Tagungen stehen jeweils unter einem bestimmten Motto und die einzelnen Regionen können hier dann ihrer Kreativität freien Raum lassen.

Kommt natürlich auf das Team an. Bei uns ist die Arbeitsatmosphäre super. Es wird Hand in Hand gearbeitet und Ellenbogen gibt es dank gemeinsamer Prämie nicht.

Die Firma legt großen Wert darauf eigene Mitarbeiter*innen weiterzuentwickeln, dies beinhaltet die Möglichkeit an externen und internen Fortbildungen teilzunehmen, die voll gefördert werden.<br/>Karriereperspektiven bedingt durch die noch relativ geringe Mitarbeiterzahl bei Therapeutics sicher ausbaufähig. Man gibt sich jedoch Mühe Angebote zu entwickeln und einem Perspektiven aufzuzeigen.

Bei Merz Therapeutics herrscht eine Arbeitsatmosphäre, wie ich sie bisher in anderen Betrieben nicht kannte. Der Umgang mit allen KollegInnen ist durchweg auf Augenhöhe und von Wertschätzung und Vertrauen geprägt.

Sehr transparente Kommunikation auf Business-Ebene. Die Kommunikation der Konzern-Gruppe ist eher medi (soll jedoch hier nicht bewertet werden).

Beurer bietet zweimal die Woche mobiles Arbeiten an. Falls KollegInnen mehr als 50 km entfernt wohnen, sind drei Tage mobiles Arbeiten möglich. Man bekommt eine zweite vollwertige IT Ausstattung für das Arbeiten von zu Hause (z. B. großer Bildschirm, Tastatur, Maus, Dockingstation etc.). Es gibt im ganzen Haus Kaffeeküchen mit kostenlosem Wasser, Kaffee und Obst. Zudem gibt es eine Kantine mit drei warmen Gerichten zur Auswahl, einer Salatbar und vielem mehr. Im Zuge des Neubaus wurde auch der Altbau saniert und modernisiert. Dadurch sind Neu- und Altbau im Inneren zu einer optischen Einheit verschmolzen. Hier geht man gerne ins Büro!

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre (zumindest in meinem Team) und Grundstimmung. Vor allem als Karriere- und Quereinstieg ein sehr guter AG mit einem Gehalt, das in Ordnung ist.

An sich bietet mein Bereich ein breites Spektrum an unterschiedlichen Aufgaben, die mir viele Lernmöglichkeiten boten. Leider kamen immer wieder typische "Praktikantenaufgaben" dazwischen

VL in voller Höhe, Mahlzeitenzuschuss für die Kantine, Wellpass E-Gym, E-Bike Leasing, Bonuszahlung im Februar, Bonus für geworbene Mitarbeiter.Babbel Zugang