Die besten Arbeitgeber in Deutschland der Branche Medizin/Pharma 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Das es ein Schichtbetrieb ist es für Produktionsmitarbeiter weniger möglich zb. mal eine Tagschicht oder einige Zeit mal nur frühs zu arbeiten.
Mit Absprache allerdings vieles möglich. Urlaub und Überstunden zu nehmen ist richtig gut.

Bayer ist ein Chemieunternehmen mit sehr hohen Energieausgaben. Umweltbewusstsein ist vorhanden und wird groß vermarktet und auch bestmöglich gelebt.
Sozialbewusstsein wird sehr aktiv gelebt. Es gibt die Behindertenvertretung und der Abbau erfolgt nach Sozialplan.

Gute Interne Entwicklung – und Weiterbildungsmöglichkeiten, Aufstieg oder Side Steps werden von den meisten Chefs gefördert

Generell bewegt es sich auf einem hohen Niveau, allerdings gibt es mehrere Initiativen zur Umstrukturierung parallel, die große Unsicherheiten generieren und die von n Vorgesetzten 0 aufgefangen werden.

Im Moment sehr gespalten leider durch den Riesen Druck vom Konzern. Man ist nur noch eine Nummer und das spürt man mittlerweile. Wenn hier dagegen gesteuert wird ist es ein Traum dort zu arbeiten!

Bei der Einstellung setzt die Firma auf Diversität und das ist super. Auch Mann-Frau Verhältnis ist sehr gut. Zusätzliche gibt es weitere finanzielle Unterstützung in der Elternzeit, wenn beide Elternteile wieder arbeiten. Problematisch ist allerdings eine Karriere mit Familie, da es keine guten Modelle für Führungskräfte in Teilzeit gibt. Alle meine Kollegen/innen in Teilzeit, haben eigentlich ihren ursprünglichen Job nur verdienen sie nun weniger Geld und haben mehr Stress.
In Penzberg sehr schwer für nicht-Deutsch-sprachige Mitarbeiter.

Zusammenarbeit mit Sozialunternehmer, Universitäten, Stiftungen und Firmen.Förderung von innovativen Ansätzen und Unterstützung neue Ansätze zu testen, wie z. B. den Aufbau von sozialen Zentren mit lokalen NGOs in Schwellenländern und Deutschland, um dort auch Randgruppen Zugang zu mehr Gesundheit und einkommensschaffenden Maßnahmen zu geben.

Mit einem sehr flexiblen Model an Home-Office ist Boehringer ein sehr attraktiver Arbeitgeber, auch für Personen, die eine weitere Anfahrt haben. Grundsätzlich kann man die Arbeit in seiner Arbeitszeit schaffen, ohne groß Überstunden machen zu müssen. Dies wird auch vom Vorgesetzten so gesehen und unterstützt.

Viel Projektarbeit. Man kann eigene Ideen einbringen und diese auch verfolgen. Wenn man mal einen Fehler macht, wird einem nicht gleich der Kop abgerissen.

Die Arbeitsbedingungen in der Abteilung sind sehr gut. Absolut neuwertige und tolle Ausstattung. Auch das Betriebsrestaurant ist mit seinen Angeboten hervorragend und wer hier nicht Mittag ist, der macht wirklich etwas falsch.

Gutes onboarding, verständnisvolles HR gegenüber MA, leider manchmal etas willfährig gegenüber Führungskräften.
Prima Produkte, tolle Talente, multinationale Mitarbeiter, gutes Geld.

Die Work-Life-Balance ist an "normalen" Arbeitstagen gut und wenn es mal dicker kommt, dann kann man das durch flexible Arbeitszeiten i.d.R. auch wieder ausgleichen.

Man kann bei MSD von einer wirklichen Work-Life-Balance sprechen. Zudem bekommt man regelmäßig Einblicke in gesunde Lebensstile und wird über gesundheitliche Themen aufgeklärt, was auch im privaten Leben nützlich ist. Neben der professionellen Ausstattung, dem attraktiven Gehalt und dem modernen Büro in der Macherei, schätze ich besonders den netten Umgang miteinander und die Hilfsbereitschaft der Kolleginnen und Kollegen.

Modernes Gebäude, gute Ausstattung. Großraumbüro ist manchmal nicht ideal, aber das ist heute fast der Standard. Es gibt auch viele Rückzugsmöglichkeiten für Alleinarbeit.

Der direkte Vorgesetzte ist immer ein wenig Glückssache, aber alle Führungskräfte werden angehalten, sich zu verbessern.

Image wird teilweise intern schlechter gesehen, als wir außen wirklich gesehen werden. Ausnahmen gibt es immer. Die würden aber auch bei Mutter Teresa noch etwas finden und schlecht reden.

Ausreißer gibt es denke ich in jeder Firma. Aber ich empfinde mein Arbeitsumfeld als angenehm und fühle mich gewertschätzt.

Arbeiten aus dem Home-Office und 3x pro Woche aus dem Office - gute Mischung, ermöglicht mir mehr Freizeit als jeden Tag Büro und trotzdem genug Austausch und Abwechslung

Wer ordentlich seine Arbeit macht und sich mit einbringt, bekommt auch seine verdienten Gehaltserhöhungen

Ich kann hier lediglich einen Teil des Unternehmens, meine Region, anführen in welcher der Kollegenzusammenhalt schon ein Stück weit über das "Normale" hinausgeht. Es gibt, vielleicht nicht zu allen, aber zu vielen Kolleginnen und Kollegen auch privat einen sehr freundschaftlichen Kontakt was sich meines Erachtens auch in der täglichen Arbeit widerspiegelt. Sei es gemeinsame Veranstaltungen planen, was oftmals wegen der Terminenge, viel über Telekommunikation oder Social Media erledigt wird oder die gemeinsamen Tagungen vorbereiten und Planen incl Rahmenprogramm.
Was jedoch absolut erwähnenswert und in dieser Form wohl einmalig ist sind die großen Außendiensttagungen. Ein solches Engagement und den dahinter steckenden Spirit erlebe ich hier zum ersten Mal. Die Tagungen stehen jeweils unter einem bestimmten Motto und die einzelnen Regionen können hier dann ihrer Kreativität freien Raum lassen.

Kommt natürlich auf das Team an. Bei uns ist die Arbeitsatmosphäre super. Es wird Hand in Hand gearbeitet und Ellenbogen gibt es dank gemeinsamer Prämie nicht.

Es gibt sicherlich Unternehmen, die aufregendere Produkte auf den Markt bringen. Eine Besonderheit ist aber, dass Merz Pharmaceuticals trotz der geringen Größe alles hat, was die Großen auch haben. Klinische- und zum Teil auch präklinsche Forschung, viele internationale Affiliates und weltweite Marktpräsenz. Man ist nicht wie in großen Unternehmen auf einen kleinen Ausschnitt reduziert, sondern nimmt verschiedene Aufgaben gleichzeitig war. Das macht es spannend.

Die Firma legt großen Wert darauf eigene Mitarbeiter*innen weiterzuentwickeln, dies beinhaltet die Möglichkeit an externen und internen Fortbildungen teilzunehmen, die voll gefördert werden.
Karriereperspektiven bedingt durch die noch relativ geringe Mitarbeiterzahl bei Therapeutics sicher ausbaufähig. Man gibt sich jedoch Mühe Angebote zu entwickeln und einem Perspektiven aufzuzeigen.

Bei Merz Therapeutics herrscht eine Arbeitsatmosphäre, wie ich sie bisher in anderen Betrieben nicht kannte. Der Umgang mit allen KollegInnen ist durchweg auf Augenhöhe und von Wertschätzung und Vertrauen geprägt.

Beurer bietet zweimal die Woche mobiles Arbeiten an. Falls KollegInnen mehr als 50 km entfernt wohnen, sind drei Tage mobiles Arbeiten möglich. Man bekommt eine zweite vollwertige IT Ausstattung für das Arbeiten von zu Hause (z. B. großer Bildschirm, Tastatur, Maus, Dockingstation etc.). Es gibt im ganzen Haus Kaffeeküchen mit kostenlosem Wasser, Kaffee und Obst. Zudem gibt es eine Kantine mit drei warmen Gerichten zur Auswahl, einer Salatbar und vielem mehr. Im Zuge des Neubaus wurde auch der Altbau saniert und modernisiert. Dadurch sind Neu- und Altbau im Inneren zu einer optischen Einheit verschmolzen. Hier geht man gerne ins Büro!

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre (zumindest in meinem Team) und Grundstimmung. Vor allem als Karriere- und Quereinstieg ein sehr guter AG mit einem Gehalt, das in Ordnung ist.

An sich bietet mein Bereich ein breites Spektrum an unterschiedlichen Aufgaben, die mir viele Lernmöglichkeiten boten. Leider kamen immer wieder typische "Praktikantenaufgaben" dazwischen

VL in voller Höhe, Mahlzeitenzuschuss für die Kantine, Wellpass E-Gym, E-Bike Leasing, Bonuszahlung im Februar, Bonus für geworbene Mitarbeiter.Babbel Zugang