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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 104 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Hund erlaubtGuter Zusammenhalt im Team, Abwechslungsreiche Aufgaben, Möglichkeit intern in andere Bereiche zu wechseln
Man kann sich seine Arbeit gut selbst einteilen
Kollegenzusammenhalt, Weiterbildung, Flexwork
Immer ein offenes Ohr für persönliche Anliegen
Internationalisierung bringt spannende Möglichkeiten
Umsetzung dessen, was im Bewerbungsprozess vereinbart wurde.
Kommunikation ist zwischen oberster Ebene und Arbeiter.
Management von oben herab, schlechte Kommunikation aus dem Management, intransparente Information zu Veränderungen, Menschen werden bei der Entwicklung und Veränderung der Organisation komplett vergessen
Keine Besonder hohe Beteiligung am Umsatz
Leichter Hang zur Überladung der MA mit Tätigkeiten und dadurch oft Überstunden, aber alles im Rahmen und flexibel
Wirklich schlecht finde ich gar nichts!
Besseres Onboarding Programm. Intere Wissensweitergabe von erfahrenen KollegInnen an neue könnte optimiert werden.
Kompetenz vor Vitamin B.
Beteiligung am Unternehmen
Mehr weibliche Führungskräfte würden der Führungskultur gut tun
Mehr Diversität fördern und auch mal auf die Mitarbeiter hören... was passiert eigentlich mit den Mitarbeiterumfragen?
Der am besten bewertete Faktor von BE-terna ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
innerhalb des Teams sehr gut
Wie immer in so einem toxischen Arbeitsumfeld ist der Kollegenzusammenhalt überwiegend sehr hoch.
Es kommt darauf an, mit wem du was besprichst
In meiner Zeit bei der BE-terna habe ich noch nie jemand kennengelernt, der nicht sehr hilfsbereit wäre. Der Kollegenzusammenhalt ist ausgezeichnet.
Geht kaum besser, habe ich in meiner beruflichen Laufbahn noch nicht erlebt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BE-terna ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
kann nichts dazu sagen
Nur Heuchelei
Umwelt- und Klimaschutz nach Umsatz.
Mülltrennung und mittlerweile Tesla als Firmenwagen
Nichts spezielles aufgefallen (und das ist hier eher negativ auszulegen)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Ich habe bspw. mehrere Weiterbildungen von der Firma bezahlt bekommen. Zum Teil könnte ich die Weiterbildungen in der Arbeitszeit machen. Viele Kolleginnen und Kollegen bekommen auch die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln bzw. befördert zu werden.
Man ist angehalten MS Zertifizierungen zu machen, die Kosten für die Prüfung trägt das Unternehmen.
Keine Weiterbildung
Verbesserungswürdig
Microsoft Zertifizierungen werden angeboten, um den Gold-Partner-Status der Firma zu erhalten. Zudem werden noch Rethorikseminare angegboten. Weitführende Weiterbildungsangebote sind die Ausnahme.
