Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungCoole Teamdynamik, spannendes Produkt und dadurch spannende Themen, viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
Die Offenheit für neue Ideen und Projekte; man begegnet sich bei Brainstormings immer auf einer Augenhöhe
Mehr Strukturen für Standardprozesse, z.B. Onboarding (daran wird auch bereits gearbeitet, aber könnte noch mehr sein)
Der am besten bewertete Faktor von CityRiddler ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr viel Flexibilität, wann und wo man arbeiten möchte (solange alles in den gesetzlichen Rahmenbedingungen abläuft)
Es gibt keine fixen Arbeitszeiten, jeder kann sich seine Zeit selbst frei einteilen. Auch wenn mal jemand zb mit der Uni gerade viel Druck hat, ist es kein Problem die Zeit ein anderes Mal wieder einzuarbeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CityRiddler ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt könnte, wie in jedem Startup, besser sein
Start-Up eben...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr viel Learning by Doing, gezielt werden Coachings und Schulungen für Themen ermöglicht.
So viel wie hier, habe ich noch in keinem Job gelernt! Ich liebe es!
