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Vesterling AG
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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Essenszulage
Rabatte
Diensthandy
Kantine
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungDen Zusammenhalt und die tolle Atmosphäre. Auch die gebotene Flexibilität und abwechslungsreichen Aufgaben.
meistens ganz nette atmosphäre, sehr interessiert an verbesserungen
Home office possible, flexible working hours
Projekte, Now-How
Offen für Vorschläge, Kann als Freund gesehen werden mit dem man gerne Feiern geht, Zukunftsorientiert, Offen für neue Technologien, Zusammenhalt in der Firma ist das Wichtigste für Ihn und tut alles dafür (Partys, Ausflüge,...)
Salary, unreliable, sometimes rude tone, issues get postponed..
gehalt unterdurchschnittlich, manche kunden etwas unbeliebt
Keine Einschulung. Auf einen werden gleich mehrere Projekte am ersten Tag geworfen (bei Fragen wende dich an jemand anderen).
Es gibt sehr viele Softwares und die accounts werden irgendwann von irgendwem freigeschaltet.
Dominanz von anderen Kollegen im selben Team die länger im Unternehmen tätig sind.
mehr fokus auf bliebtere kunden - sowohl auf kunden mit moralisch beliebteren projekten, als auch kunden mit denen man angenehm zusammenarbeiten kann
Fair salary, useful benefits (tickets for public transport, social benefits regarding health etc..), work council, more accessibility and diversity
Die Gehälter Branchenüblich anheben & mehr Weiterbildungsangebote.
Faire Bezahlung für die erbrachte Leistung
Gibt nichts erwähnenswertes
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diamir Holding ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gehalt könnte besser sein, Benefits gabs bei mir keine
Minimum salary, no social benefits
Leider ist das Gehalt eher wenig, für die geforderte Leistung und im Vergleich mit anderen Unternehmen der Branche.
Auch hier wäre mehr transparenz gut und eine schneller Abwicklung bei Erhöhungen
Keine Sozialleistungen. Gehalt für die Erfahrung und das vorhandene Now-How unterdurchschnittlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier gibt es viele Bemühungen intern Wissen weiterzugeben, ich durfte auch Bildungskarenz machen. Ein Weiterbildungsbudget für Mitarbeiter oder ein Zeitkontingent zur individuellen Weiterbildung gibt es leider nicht.
Innerhalb der Firma kann man sich individuell in verschiedene Richtungen entwickeln
Manchmal angeboten aber nicht umgesetzt. Nur wenn wirklich notwendig.
keine klaren Entwicklungsmöglichkeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es nicht für alle Mitarbeiter
