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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Betriebsarzt
Parkplatz
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Kantine
Coaching
Rabatte
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungIch liebe meine Arbeit sehr und schätze die gute Zusammenarbeit sehr und das gute Team Work in meiner Gruppe.
Relative Sicherheit des Arbeitsplatzes
Es wird schon fest darauf geschaut, dass es jugendgerechtes und moderenes Angebot gibt.
Familienfreundlichkeit, Offenheit, Flexibilität
flexible Arbeitszeit
Intransparenz in gewissen Themen. Auch hier sind Beziehungen wichtiger als tatsächliche Leistung. Schade, es müsste nämlich wirklich etwad vorangebracht werden besonders in kritischen Themen wie Finanzen und Kinderschutz.
Ein schlechtes Händchen bei der Auswahl der Führungskräfte
Der unentwegte Versuch Mehr dem Mitarbeiter abzuringen als eigentlich gut ist.
Etwas zuwenig Harmonie
Nicht hilfsbereit
Mehr im Bereich der Laienmitarbeiter zu fördern nicht nur im Bereich der Geweihten.
Mehr auf die Antegungen eingehen
Hinterfragen welche Leistungen tatsächlich erbracht werden vor allem von Führungskräften.
Eventuell mehr Gehalt aber sonst sehr zufrieden.
Im 21. Jahrhundert ankommen
Der am besten bewertete Faktor von Diözese ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nimmt mit immer mehr Druck ab bzw. wird nur Abteilung für Abteilung gearbeitet. Das große ganze etwas aus den augen verloren.
Je nachdem in welcher Abteilung man ist und wer die Führungskraft ist.
bereichernd...
Unterschiedlich! Mit manchen geht es mit anderen eher nicht.
Super, nach Jahren bin ich mit einigen immer noch in sporadischem Kontakt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diözese ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Dazu brauche ich mich glaube ich nicht äußern...Mehr Transparenz wäre von Vorteil.
Kirchenaustritte werden immer mehr.
Leider steht die Kirche in einem allgemein schlechten Licht da. Positive Ausnahmen lassen auf Besserung hoffen.
Abhängig vom Umfeld würde ich sagen; manche finden die Kirche super, andere schütteln den Kopf.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Nichts die beste Anlaufstelle wenn es um die Themen geht.
Nicht vorhanden, außer die Gewaltschutzschulungen, die unnötig sind.
Für mich nicht möglich, bei anderen schon. ZB wurde eine schwangere 19-jährige ohne richtige Ausbildung aufgenommen und konnte sich in vielen Jahren hocharbeiten.
