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Diözese
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score42 Bewertungen
65%65
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Diözese
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Diözese
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    66%66
  • DiensthandyDiensthandy
    66%66
  • HomeofficeHomeoffice
    51%51
  • InternetnutzungInternetnutzung
    51%51
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    49%49
  • ParkplatzParkplatz
    46%46
  • BarrierefreiBarrierefrei
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    39%39
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    39%39
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    37%37
  • EssenszulageEssenszulage
    37%37
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    37%37
  • KantineKantine
    27%27
  • CoachingCoaching
    27%27
  • RabatteRabatte
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es wird schon fest darauf geschaut, dass es jugendgerechtes und moderenes Angebot gibt.
Bewertung lesen
Interne Fortbildung, eigenständiges Arbeiten, HomeOffice, interne Kommunikation
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Ausgeglichenheit
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Krisensicher, Soziales Verhalten
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Ich kann frei arbeiten und habe Verantwortung
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Überlastung der Mitarbeiter in den unteren Rängen. Die fast schon peinliche Entlohnung.
Zu niedriges Lohnniveau, ungerechte Einstufung und Entlohnung
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Umstrukturierung überdenken, es geht nicht alles sofort
Zu viel Hierarchie, zu wenig partizipation
Nicht hilfsbereit
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gerechtere Entlohnung nicht nur in der Verwaltung, auch in der Seelsorge wünschenswert - Stichwort Mitarbeiter*innenzufriedenheit
Wenn faire Gehälter gezahlt werden sind die Mitarbeiter auch motivierter. 4,5 % waren definitiv ein Tiefschlag.
Arbeit gerechter verteilen, Weiterbildung fördern, unnötiges Personal entlassen
Da müsste schon der Papst etwas ändern
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Mitarbeiter wertschätzen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Diözese ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


bereichernd...
5
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Unterschiedlich! Mit manchen geht es mit anderen eher nicht.
Super, nach Jahren bin ich mit einigen immer noch in sporadischem Kontakt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diözese ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Kirchenaustritte werden immer mehr.
Leider steht die Kirche in einem allgemein schlechten Licht da. Positive Ausnahmen lassen auf Besserung hoffen.
2
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Abhängig vom Umfeld würde ich sagen; manche finden die Kirche super, andere schütteln den Kopf.
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Nicht vorhanden, außer die Gewaltschutzschulungen, die unnötig sind.
Für mich nicht möglich, bei anderen schon. ZB wurde eine schwangere 19-jährige ohne richtige Ausbildung aufgenommen und konnte sich in vielen Jahren hocharbeiten.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Diözese wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Diözese besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 65% der Mitarbeitenden Diözese als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Diözese als eher modern.
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