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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Essenszulage
Barrierefrei
Rabatte
Betriebliche AltersvorsorgeGut an meinem Arbeitgeber finde ich, dass jeder Mitarbeitende mit moderner und hochwertiger Technik ausgestattet wird. Besonders hervorzuheben ist, dass jeder ein iPhone und ein MacBook zur Verfügung gestellt bekommt. Das erleichtert nicht nur die tägliche Arbeit, sondern fördert auch die Mobilität und Flexibilität im Arbeitsalltag. Diese Ausstattung zeigt, dass der Arbeitgeber großen Wert auf effizientes Arbeiten und eine moderne Arbeitsumgebung legt.
Flache Hierarchien, man kann jederzeit ein offenes Gespräch suchen und wird angehört. Ist heute nicht mehr selbstverständlich das auf die Wünsche der Mitarbeiter eingegangen wird. Der Arbeitsplatz ist sehr krisensicher.
Gut am Arbeitgeber finde ich das nun angenehme Arbeitsklima und die fairen Bedingungen. Es wird viel Wert auf eine gute Work-Life-Balance gelegt, und man hat immer das Gefühl, dass das Wohl der Mitarbeiter wichtig ist.
Obst und Nüsse werden zur Verfügung gestellt. Kaffee und Getränke stehen zur freien Entnahme.
Die Büros sind modern eingerichtet.
Man bekommt Obst und Getränke.
Durch die kleinen Teams entstehen häufig kleinere "Reibereien" untereinander. Diese sind dann schwer auf zu arbeiten, da es oft persönliche Probleme sind.
Wird aber seit Abgang einiger Mitarbeiter wesentlich besser.
Es werden keine klaren Karrieremöglichkeiten geboten, die wirklich auf Leistung basieren.
Man fühlt sich nicht wertgeschätzt.
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Mitarbeiter sind das wichtigste am Unternehmen, damit dieses langfristig erfolgreich sein kann.
Aufstiegschancen müssen klarer kommuniziert werden und geschaffen werden.
Zuhören und Berücksichtigen der Meinung und Ideen anderer Mitarbeiter, wie regelmäßige Feedbackrunden oder bei Problemen, die sich intern ergeben, sich auch die Meinung, Sichtweise der anderen Mitarbeiter einholen, nicht nur die der Abteilungsleitung!
Einheitliche Regelung des Homeoffice!
Die Bereitstellung von Firmenlaptops und -handys sollte nicht als echter Benefit betrachtet werden, wenn eine private Nutzung ausgeschlossen ist. Viele Mitarbeiter haben Bedenken, ...
Förderung einer offenen Kommunikationskultur, in der Ideen und Anregungen aller Teammitglieder ernst genommen werden.
Man sollte die Kirche im Dorf lassen und nicht so überheblich an einer idealisierten Meinung festhalten.
Offene Kommunikation.
Der am besten bewertete Faktor von DSG Holding ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Büroflächen sind modern und freundlich gestaltet. Es gibt höhenverstellbare Schreibtische, einen gut ausgestatteten Kühlschrank mit Getränken nach Wahl sowie MacBooks und iPhones zur privaten Nutzung. Allerdings ist die Nutzung der Geräte an die Firmen-Apple-ID gekoppelt, was die Privatsphäre einschränkt – ein deutlicher Minuspunkt.
Wir haben neue, moderne Büros, einen Kühlschrank, der mit Getränken unserer Wahl gefüllt wird (kostenlose Entnahme egal in welcher Menge ), sowie MacBooks und iPhones, die sowohl für berufliche als auch private Zwecke genutzt werden können. Es gibt kaum mehr, was man sich wünschen könnte, um eine optimale Arbeitsumgebung zu haben.
Die Arbeitsumgebung ist sehr angenehm. Die Büros sind modern und gut ausgestattet, und es gibt Möglichkeiten um konzentriert arbeiten zu können. Auch die technische Ausstattung ist auf dem neuesten Stand, was die Arbeit effizient und komfortabel macht.
Bekommt Laptop und Handy der Marke Apple
Sehr angenehm. Die Büros sind toll - viel Platz und und sehr hell eingerichtet. Getränke & Kaffee werden bereitgestellt und tragen zur Zufriedenheit bei.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DSG Holding ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Frei Wünsche & Urlaubstage wurden immer genehmigt. Das muss man dem Arbeitgeber lassen!
Home-Office wäre wünschenswert, da die Arbeit auch von zu Hause aus erledigt werden kann.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
In den Jobausschreibungen wird damit geworben, doch in der Realität werden diese kaum bis gar nicht angeboten. Es gibt nur sehr begrenzte Angebote, und die Förderung der beruflichen Entwicklung scheint insgesamt keine Priorität zu haben. Das führt dazu, dass viele Mitarbeiter keine Chance haben, sich weiterzuentwickeln oder neue Fähigkeiten zu erlernen.
Es gibt klare Aufstiegsmöglichkeiten und man wird ständig ermutigt, aktiv die berufliche Weiterentwicklung zu nutzen. Ebenso werden laufend Schulungen und Weiterbildungen angeboten. Besonders auffallend ist, dass Frauen genauso wie Männer in ihrer beruflichen Entwicklung unterstützt werden. Sehr Frauenfreundliches Unternehmen!!!!
Die ausgeprägten Hierarchien im Unternehmen scheinen auch die Aufstiegschancen zu beeinflussen. Es entsteht der Eindruck, dass familiäre Beziehungen zur Geschäftsführung oder enge Freundschaften entscheidend für Karrierechancen sind, was für viele frustrierend sein kann.
Aufstiegschancen sind eher unrealistisch, da es ein kleines Unternehmen ist.
Die Firma bietet zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und unterstützt die persönliche und berufliche Entwicklung jedes Mitarbeiters. Es wird aktiv in die Förderung von Wissen und Fähigkeiten investiert, um das Potenzial jedes Einzelnen zu maximieren.
