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Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
InternetnutzungDas abwechslungsreiche Tätigkeitsfeld, das leider durch die konzernsteuerung zu sehr verallgemeinert wird und nicht mehr auf die in der regionalen Gepflogenheiten angepasst werden.
Keine Wertschätzung.
Fuhrpark Leiter tauschen er hat keine Führungskompetenzen
Mädels aus dem Büro machen auf chef und mischen sich ohne Verstand zum Kunden ein. 15 Anrufe hintereinander sind einfach zu viel!
Toilette, Sauberkeit Deutschsprachige Mitarbeiter
Das die Personalentwicklung nicht existent ist und auch kein Wert darauf gelegt wird in der Umsetzung.
Mehr in die Firma investieren und Deutschsprachige Mitarbeiter.
Miteinander statt gegeneinander
Nicht über den Kollegen lästern sondern mit ihm reden !
Das höchste Gut eines Unternehmens sind die Mitarbeiter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elis Austria ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nichts passiert, keine Treffen wenn Treffen sich nur die vom Büro. Es führt eine Klassen Spaltung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine vorhandenen
Nichts der gleichen h j
Fehlende Förderung der Personalentwicklung, nur verallgemeinerte klassische Weiterbildungen im Sparmodus, jedoch keine individuellen Fortbildungen.
