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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Betriebliche AltersvorsorgeDienstauto, Laptop I Phone, gute Produkte
dass es ein junges, dynamisches, kreatives Unternehmen ist und man sich persönlich gut einbringen kann
Wenig soziale Führung
Sollte man sich gerne der Führungsebene unterwerfen, keine Weiterbildung wünsche und keinen Wert auf gute Bezahlung und Wertschätzung legen, ist dieses Unternehmen optimal.
dass es keine ersichtlichen Karrieremöglichkeiten zur Zeit gibt
Vorgesetzte haben keine Führungsqualität, kleines Unternehmen jedoch von oben trotzdem keinerlei Informationen.
Nicht von Deutschland aus regieren, Besonderheiten des österreichischen Marktes akzeptieren
Wertschätzung der Mitarbeiter
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Exeltis Austria ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider kein interner Karriereplan, liegt einfach daran, dass das Unternehmen noch sehr jung ist
