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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Alles immer in Frage stellen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Kantine
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungWeiterbildungsmöglichkeiten
Hohe Auftiegschancen und laufende Weiterbildungsangebote
Familienunternehmen
Dass das Unternehmen nach 4 Werten geführt wird.
Tradition, Leistung, Stolz und Vertrauen
Oft wird auf Falsche Personen geachtet
Darauf achten, dass es Mitarbeitern gut geht und Verbesserungsvorschläge zumindest anhören! Mit der Zeit gehen und eventuell ein Gleitzeitmodell Andenken, damit man auch junge Personen anspricht.
Fleissige und gute mitarbeiter belohnen
Werkzeug in der Werkstätte verbessern/ erneuern
Halten was man verspricht und nicht nur nach Außen hin schön tun, sondern auch tatsächlich LEBEN, was man nach Außen kommuniziert.
Gleitzeit-Modell überlegen
GADY Family ist die Dachmarke
Ein traditionelles Unternehmen welches auf Ihre Mitarbeiter setzt und bei dem der Kunde im Mittelpunkt steht.
Sehr und ständig bemüht um besser zu werden.
Der am besten bewertete Faktor von Franz Gady ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehn mit unseren älteren Kollegen respektvoll um
Respektvoll, gleichwertig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Franz Gady ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Um Gehaltserhöhungen muss man betteln, Leistung egal man bekommt nicht mehr.
Gehaltsverhandlungen sind sehr schwierig. Versprochenes oder zuvor ausgemachtes wird nicht eingehalten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriere ist schwierig aber weiterbildung im beruf wird gefördert
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, Aufstiegschancen eher gering.
