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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungDie Aufgaben, das interessante Gebiet, die Kommunikation und der Zusammenhalt mit den Kollegen
Der Führungsstil bzw. das Vorgesetztenverhältnis. Die Geschäftsführung ist nur da, um einem eins auf den Deckel zu geben, sie leitet nicht.
Somit würde ich die Firma auch nicht weiterempfehlen.
Man sollte vor allem den Führungsstil ändern. Zum Austausch und Diskussion anregen. Die Strategie auch mit den wenigen Mitarbeitern zu diskutieren, in einer kleinen Firma ist das unerlässlich.
Der am besten bewertete Faktor von gizmocraft ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kollegen arbeiten gerne miteinander und sagen es, wie es ist. Trotz der Tatsache, dass viele Kollegen Teleworking machen, gibt es immer kurze und schnelle Kommunikationswege.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von gizmocraft ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kommunikation in der Firma ist suboptimal. Jeder hat seine eigenen Aufgaben, die anderen Kollegen werden bei regelmäßigen jour fixes informiert. Es gibt keine klaren Kommunikations- oder Informierungsrichtlinien, somit sind die für die Arbeit notwendigen Informationen meist ungeordnet bzw. an nicht intuitiven Stellen abgelegt. Die Firma ist aber so klein, dass die Missverständnisse relativ schnell beseitigt werden. Man muss aber jedes mal nachfragen, das macht nicht immer Spaß.
Alte Mitarbeiter tun sich schwer, die Geschäftsführung zu kontaktieren, um Referenzen zu ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Karrierechancen sind innerhalb der Firma sehr begrenzt, da die Firma selbst so klein ist. Man würde sich eher ein anderes Unternehmen aussuchen, um den nächsten Schritt in seiner Karriere zu machen.
Bei Weiterbildungen muss man aufpassen - die Firma ist klein und kann sich nicht viel Großes leisten.
