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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-MaßnahmenNetter Umfeld mit Wir-Gefühl
Jeder Einzelne WILL leisten und versteht wirtschaftliche Notwendigkeiten
Ich habe Glück mit meinem Chef, aber leider gibt es einen relativ neuen Manager, der nur gegenüber der U.S. Managementebene loyal ist und miese Methoden anwendet um Mitarbeiter loszuwerden und nicht unsere Kultur ist, dass Misstrauen weckt.
Extrem strenge Konzernvorgaben beim Thema Headcount (Anzahl der Mitarbeiter)
Weiter so - 2015 wird ein Innovationsjahr!
Der am besten bewertete Faktor von Grabner Instruments Meßtechnik ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Abwechslungsreich und international, mit 95% Exportquote und starker Amerikalastigkeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grabner Instruments Meßtechnik ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aufholbedarf, aber seit 2014 bringt der neue GF auch hier positiven Wind rein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Eingebettet in einen Amerikanischen Konzern mit 18.000+ Mitarbeitern gibt es keine Grenzen. Beweise Dich hier und klettere die Leiter bis zum CEO
