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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Essenszulage
Rabatte
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kinderbetreuungdass er für jeden Mitarbeiter immer eine passende Lösung bereit hat
Visionäre Ideen und trotz Stress, fast immer gut drauf!
+ Man bekommt sehr viel Eigenverantwortung
+ Top Büro/Infrastruktur
+ Top Produkte
+ Sehr familiäres Arbeitgsklima
- Provisionsabrechnung intransparent
- Die Einhaltung von Vereinbarungen durch die Führungskräfte ist nicht selbstverständlich
gute Verkehrslage, manche Kollegen sind nett, obwohl diejenigen welche halbwegs Charakter haben nicht lange im Unternhemen bleiben, da sie alle "freiwillig" plötzlich das Unternehmen verlassen.
Immer am neuesten Stand. Großes know-how in der Branche. Tolles Team von Mitarbeitern. Interessanter und abwechslungsreicher Job.
dass schlechte Kollegen nicht frühe gekündigt werden.
die Geschäftsführung ist primär sehr oft beleidigend und primitiv
Kein Respekt untereinander, absolute Kontrolle der Mitarbeiter, kein Freiraum, keine Ehrlichkeit
Mangelnde, soziale Kompetenz, fehlender Respekt gegenüber den Mitarbeitern und die Einstellung der Geschäftsführung, die sich stets selbst als unfehlbar sieht.
dass extrem viel verlangt wird und man sich ab und zu alleine gelassen fühlt. man hat auch bei der auswahl der kollegen nicht immer ein gutes händchen.
da kann man nicht viel verbessern
Vielleicht mehr Team-Meetings etablieren
Filiale in Italien aufmachen
mehr Platz in der Küche
Klimaanlage im Lager
Der am besten bewertete Faktor von headON communications ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Schöne neue Räumlichkeiten.
Bestes Equipment steht jedem Mitarbeiter zu Verfügung.
Tolle Räumlichkeiten, modern, sauber - mit eigener Küche, Tischfussball und freien Getränken. Musik im ganzen Haus, das Tragen von Hausschuhen ist PFLICHT!
Alles neu & super schön, Terrasse mit Griller, Sitzsäcke, Wuzler, komplette Küche, und super zentrale Lage mitten im 3ten
sehr modern, sauber, nett, jeder hat 2 riesige bildschrime, tolles equipment, ipads, etc
Der am schlechtesten bewertete Faktor von headON communications ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die gibt es nicht.
Keine Mitarbeiter in diesem Alter. Es wird versucht, den Schnitt sehr jung zu halten.
Nachdem das Unternehmen vorzugsweise Dienstnehmer bis maximal 35 Jahre einstellt gibt es hier keine Erfahrungswerte.
kein 45 + im unternehmen
gibt es keine
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
man soll sich für die Firma in der Freizeit weiterbilden. Meetings und Weiterbildungen finden oftmals in der Freizeit statt.
Weiterbildungen fließen hauptsächlich in die Technik.
Ansonsten wird Weiterbildung in den Meetings nach der Arbeitszeit betrieben.
kleines Unternehmen in dem alle in einem Team arbeiten. keine großen Hirachien
hohe bereitschaft in kurse zu investieren, wenn man es begründen kann
