Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Internetnutzung
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
DiensthandyGute Erreichbarkeit, offene Kommunikation
Die Arbeitszeiten und zentrale Lage.
zentrale Lage
selbständiges Arbeitenherausfordernde Aufgaben
Markt inA klein
Arroganz des Geschäftsführers, miserables HR, Desinteresse des Finance Directors
Arbeitsklimakeine Aufstiegschancen
Produktvielfalt
Das Unternehmen kann nicht auf jeden einzelnen Mitarbeiter und dessen individuelle Wünsche eingehen. Es erfolgen ausreichend Informationen durch Emails, Quartalsmeetings und durch die direkten Vorgesetzten. Manche Kollegen erwarten sich tägliche Streicheleinheiten, manchen ist das wieder unangenehm.... gewisse Informationen werden nicht immer gleich weitergeleitet oder eben gar nicht kommuniziert und das hat zumeist auch Gründe.
Wünschenswert wären sicher regelmäßige Teammeetings, wo Informationen erfolgen und allgemeine Probleme in der täglichen Bearbeitung angesprochen werden.
Mitarbeiterentwicklungsprogramm, Wertschätzung und Respekt für Leistung und Einsatz, Anpassung der Gehälter
Jedes Wort wäre zuviel - es interessiert leider niemanden.
Hoffnungslos
Der am besten bewertete Faktor von Intrum Justitia ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich denke schon, daß der Umgang mit älteren Kollegen seitens der Vorgesetzen geschätzt wird, da die Erfahrungswerte, die diese mitbringen sehr wichtig sind und davon auch jüngere Kollegen, die noch nicht so viel Erfahrung haben profitieren können.
In wenigen Fällen läßt der Umgangston zwischen den Kollegen zu wünschen übrig.
es gibt hier keine Unterschiede
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Intrum Justitia ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine Entwicklungsmöglichkeiten, keine Angebote zur Weiterbildung. Einschulung beim Einstieg ins Unternehmen mehr als mangelhaft. Systemschulung entspricht einem learning by doing und wird nicht mehr angeboten, da Verantwortliche selbst das System nicht beherrschen.
Karrierechancen sind eher eingeschränkt, da es sich bei Intrum in Österreich um ein kleineres Unternehmen handelt. Aber es wird schon darauf wertgelegt, dass man interne Schulungen bekommt, wenn diese für den Arbeitsbereich notwendig sind.
Weiterbildung nur auf Drängen der Mitarbeiter, kein Angebot seitens des Unternehmens. Neue oder nachzubesetzende Positionen werden intern nicht ausgeschrieben.
Personalentwicklung nicht vorhanden. Trainingsmöglichkeiten aktuell nicht mehr gegeben. Ein Wechsel der Personalverantwortlichen wäre ratsam!!!
Es gibt 2 Ebenen .... somit keine Aufstiegschancen. Weiterbildung nicht existent. Interne Jobausschreibungen werden nicht gemacht.
